Relacionista comunitario - Proyecto GSP

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Relacionista Comunitario para identificar y gestionar conflictos sociales, coordinar actividades de relaciones comunitarias y fomentar buenas relaciones con comunidades. Puntos Destacados: 1. Identificación y manejo de conflictos sociales. 2. Coordinación de actividades y estrategias de relaciones comunitarias. 3. Generación de diálogo y acuerdos con stakeholders. **Descripción de la empresa** Somos ETSA Estudios técnicos, empresa especialista en el sector Oil \& Gas, encargados de la custodia, preservación y mantenimiento del proyecto GSP. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Relacionista Comunitario.** **Descripción del empleo** * Responsable de la identificación de posibles conflictos sociales en las AID y AII, manteniendo informada a la empresa. * Proponer estrategias y planes de acción para el manejo y/o solución de conflictos sociales, con capacidad para manejar contingencias, incertidumbre y crisis local. * Coordinar permanentemente las actividades de Relaciones Comunitarias, con el líder de RR.CC. * Proponer la adopción de medidas y actividades que procuren las buenas relaciones con las Comunidades. * Hacer seguimiento del personal contratado localmente y verificación de sus condiciones de trabajo, salarios, alojamiento y facilidades diversas. * Realizar capacitaciones e inducciones en temas de relaciones comunitarias, responsabilidad social a los trabajadores y personal ingresante al Servicio. * Canalizar las quejas y reclamos recibidas por parte de los Autoridades y Representantes de las Comunidades y Centro Poblados de las áreas de influencia del Servicio. * Interactuar con las comunidades de la zona de influencia del Servicio, con la finalidad de identificar situaciones de riesgo social a fin de alertar y establecer acciones correctivas. * Prevenir, identificar y mitigar conflictos originados por la operación de la empresa, evaluando la estrategia a seguir juntamente con el líder de RR.CC. y el área legal. * Reportar cualquier novedad detectada en el DDV * Realizar el diagnostico, planificación, diseño, implementación y seguimiento de los programas de inversión social. * Elaboración de reportes socio políticos de autoridades, dirigentes y líderes comunales. * Mapeo de stakeholders y monitoreo de medios. * Generación y sistematización de información sociopolítica. * Generación de espacios de diálogo y relaciones de cooperación con stakeholders. * Participar en las reuniones, talleres y/o asambleas en representación de la empresa, así como realizar talleres, charlas informativas a las comunidades involucradas en el servicio. * Generación de estrategias para la reducción del riesgo socio\-político. * Monitoreo socio político de autoridades, dirigentes de base y líderes. * Liderar y participar en las negociaciones a corto y largo plazo, gestión de conflictos sociales y controversias cotidianas. * Gestionar y obtener acuerdos, convenios, permisos sociales y ambientales de las áreas de interés del proyecto, ya sea en terrenos privados, del estado o territorios comunales. * Identificar los intereses y propósitos de las autoridades líderes y población comunal (Skateholders) para la elaboración de planes de contingencia. * Monitorear, evaluar y realizar seguimiento al cumplimiento de los convenios pactados con las comunidades. * Realizar otras actividades propias de su especialidad en caso lo disponga la empresa. **Requisitos** * Estudios técnicos y/o universitarios de carreras afines a aspectos sociales. * Diplomado en Relaciones Comunitarios y manejo de conflictos * Manejo de relaciones con comunidades y conflictos sociales. * Conocimiento en normas comunitarias legales vigentes. * Manejo de dialecto quechua. * 01 \- 03 años de experiencia en actividades relacionadas con Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y/o Gestión de Conflictos y Negociaciones (De preferencia en sectores minería, electricidad o hidrocarburos). * Residir en Cusco / Calca o zonas cercanas. **Información adicional** * Ingreso a planilla desde tu primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones) * Pagos quincenales. * Seguro EPS cubierto al 80%