ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN – CUSCO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección para liderar procesos de atracción de talento operativo y administrativo, garantizando la cobertura oportuna de posiciones mediante estrategias innovadoras. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de atracción de talento operativo y administrativo 2. Garantizar cobertura oportuna de posiciones con estrategias innovadoras 3. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección en diversas áreas En Illari Souvenirs buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para liderar procesos de atracción de talento operativo y administrativo, garantizando la cobertura oportuna de posiciones mediante estrategias de reclutamiento innovadoras y orientadas a resultados. **Requisitos:** * Profesional Bachiller/ titulado(a) en Psicología. * Residir en Cusco (indispensable). * Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo de perfiles operativos y comerciales. * Manejo de indicadores de reclutamiento y selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana, entre otros). * Dominio de Excel y gestión de bases de datos. * Experiencia realizando trabajo de campo para captación de candidatos. * Conocimiento y aplicación de estrategias de Reclutamiento 2\.0, 3\.0 y 4\.0\. * Manejo de bolsas laborales, redes sociales, hunting y herramientas digitales de atracción de talento. * Inglés intermedio. * Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. **Funciones principales:** * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas. * Gestionar diversas fuentes de reclutamiento para asegurar el cumplimiento de cobertura. * Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales. * Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. * Participar en ferias laborales, convenios institucionales y actividades de reclutamiento de campo. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar talento de reserva. * Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción y selección. **Competencias:** * Proactividad. * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. * Adaptabilidad. * Orientación al logro y cumplimiento de objetivos. **Modalidad:** Presencial – Cusco. Sueldo: S/.1,600\.00 \- S/.2,000\.00 la hora Lugar de trabajo: Empleo presencial