Supervisor de Ventas

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisor de Ventas responsable de asegurar la ejecución de estrategias comerciales y operativas, liderando al equipo de promotores para cumplir objetivos de ventas y estándares de marca. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipo de promotores 2. Negociación de espacios de exhibición 3. Análisis de desempeño y capacitación Estamos en busqueda de un Supervisor de Ventas. Esta persona es responsable de supervisar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y operativas en los puntos de venta asignados, liderando al equipo de promotores para garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, estándares de exhibición, servicio al cliente y lineamientos de la marca. Funciones: * Supervisar la asistencia, cumplimiento de funciones, descansos médicos y demás aspectos relacionados con la gestión del personal a cargo. * Visitar periódicamente todos los puntos de venta correspondientes a su zona asignada. * Verificar el correcto visual merchandising en cada punto de venta, incluyendo la distribución y uso adecuado del material * Negociar con los jefes de tienda mejores espacios y oportunidades de exhibición para la marca. * Gestionar los puntos de venta en coordinación con los promotores para mejorar el sell out, siguiendo los lineamientos establecidos por los KAM. * Comunicar oportunamente descuentos, campañas y promociones al equipo de promotores. * Informar sobre acciones, campañas y lanzamientos realizados por la competencia. * Realizar capacitaciones mensuales al equipo de promotores, así como inducciones al personal de nuevo ingreso. * Analizar el desempeño del equipo de ventas y asignar al personal en los puntos de venta según su desempeño, actitudes y aptitudes. * Elaborar informes semanales sobre exhibiciones, competencia, campañas de marketing, activaciones y productos de campaña. * Registrar diariamente las asistencias en el tareo y/o software correspondiente, e informar de manera inmediata cualquier irregularidad detectada. * Realizar evaluaciones del personal durante el periodo de prueba, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). * Ejecutar el checklist de ingreso para nuevos colaboradores. * Realizar mensualmente la evaluación del programa “Ganando Clientes”. Requisitos: * Conocimientos: Técnicas de ventas, indicadores comerciales, gestión de equipos de ventas, Office intermedio, BI básico. * Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en la industria del calzado o Retail. * Dominio en diferentes equipos de computación y software. Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial