Compañía

· Liderar y motivar la mejora continua del equipo de Operaciones.

· Promover el fortalecimiento de competencias del personal técnico y gerencial.

· Representar externamente a la organización con Donantes, gobierno e Iglesia.

· Coordinación y liderazgo de procesos de Recursos Humanos.

· Alineación con principios y valores organizacionales.

· Gestión de planes de cambio organizacional.

· Apoyar a la alta dirección en un entorno dinámico y multifuncional.

· Gestionar calendarios complejos y coordinar la logística de viajes internacionales.

· Fomentar sólidas relaciones de trabajo y mejorar la comunicación del equipo.

· Desarrollar relaciones con líderes de iglesias y organizaciones de fe.

· Diseñar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos con iglesias.

· Coordinar el compromiso cristiano en formación y relaciones eclesiásticas.

· Liderar alianzas estratégicas y captación de fondos para generar un impacto centrado en los niños

· Impulsar la programación, la incidencia pública y los estándares de calidad para los niños vulnerables

· Promover la identidad cristiana, una cultura de alto desempeño y la redefinición estratégica

· Desarrollo como experto en productos financieros

· Capacitación permanente

· Excelente clima laboral