Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para fortalecer el área, implementando procesos que acompañen el crecimiento y generen una experiencia positiva para colaboradores.
Puntos Destacados:
1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
2. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
3. Participar en iniciativas de clima, cultura y comunicación interna.
En Constructora Concepción Sac nos encontramos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos para una de nuestras sede Ubicada en Chiclayo \- Inmobiliaria
¿Cuál será tu principal desafío?
Serás responsable de consolidar y fortalecer el área de Recursos Humanos, implementando procesos que acompañen el crecimiento de la organización y generen una experiencia positiva para los colaboradores.
Principales responsabilidades
* Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
* Administrar planillas, contratos, vacaciones, beneficios, liquidaciones y comisiones.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Gestionar la documentación y administración de personal.
* Participar en iniciativas de clima, cultura, comunicación interna y capacitación.
* Implementar mejoras en procesos, políticas e indicadores del área.
* Brindar soporte a los líderes en temas de Gestión Humana.
¿Qué buscamos?
* Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
* Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
* Experiencia indispensable en:
* Administración de personal.
* Gestión de planillas.
* Procesos de selección end to end.
* Legislación laboral peruana.
* Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
* Deseable experiencia en empresas Constructoras o Inmobiliarias.
* Buscamos una persona organizada, autónoma, proactiva y orientada a resultados.
¿Qué ofrecemos?
* Planilla Completa al 100%.
* Capacitación continua.
* Línea de carrera.
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Cuentas con experiencia como Generalista de RRHH? En que rubros
* Indique su carrera profesional y grado de instrucción
* Indique su distrito y provincia de residencia.
* ¿Cuenta con experiencia a salida de Campo?
* Indique sus pretensiones salariales
* Indique un número de contacto
* ¿Cuenta con disponibilidad inmediata para incorporarse?
Lugar de trabajo: Empleo presencial