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Ingeniero de Minas

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Sin requisito de título
W84M+HC Yungay, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Ingenieros de Minas para operaciones subterráneas, con experiencia en planeamiento de extracción, diseño de voladuras y seguridad minera. Puntos Destacados: 1. Sólida experiencia en operaciones subterráneas 2. Enfoque en seguridad y cumplimiento normativo 3. Contribución al desarrollo del sector minero **ESTAMOS EN BUSCA DE 02 INGENIEROS DE MINAS** Somos MINERAL PERU S.A.C., una empresa peruana fundada en el año 2019, dedicada al sector minero, transporte y comercialización de minerales. Nos enfocamos en brindar soluciones eficientes y responsables en transporte de carga, operaciones vinculadas al sector minero y comercialización de minerales, trabajando bajo altos estándares de compromiso, seguridad y mejora continua. Creemos firmemente en el valor del trabajo en equipo, el desarrollo de nuestro talento humano y la construcción de relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, colaboradores y aliados estratégicos. En MINERAL PERU S.A.C. seguimos creciendo con visión, responsabilidad y dedicación, contribuyendo al desarrollo de nuestras operaciones y del sector a través de un trabajo profesional y sostenible. **Datos del Puesto** * **Empresa:** Mineral Peru (Agroindustria \& Minería). * **Puesto:** Ingeniero de Minas. * **Zona:** Ancash, Perú. * **Tipo de Trabajo:** Operaciones Socavón (Minería Subterránea). **Requisitos** * Mínimo **5 años de experiencia** comprobada en operaciones subterráneas. * Sólida experiencia en **planeamiento de extracción** y **diseño de voladuras**. * Conocimiento avanzado de **diseño de mallas** y **manejo de explosivos**. * Fuerte enfoque en **seguridad y cumplimiento normativo**. * Dominio de excel a nivel básico\-intermedio * Disponibilidad para viajar **Interesados enviar su cv al correo:** jefa.recursoshumanos@mineralperu.org o comunicarse al 963426018 o al 944244124 Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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