ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS H/M

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de ejecutar procesos de recursos humanos, gestión de nómina y beneficios, control contractual y supervisión de incidencias para una empresa en el sector de la construcción. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento y documentación del personal 2. Elaborar y gestionar pagos de haberes y beneficios sociales 3. Controlar firmas y renovaciones de contratos, manteniendo registros Contrat de chantier Localisation : Pérou, , , Trujillo \- La Libertad Domaine : VRD Publié le : 22/07/26 Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. **Descriptif** -------------- * Ejecutar los procesos de reclutamiento y asegurar la actualización y vigencia de los legajos del personal. * Elaborar y gestionar el pago de haberes, beneficios sociales (CTS, gratificaciones, liquidaciones) y aportes de ley (AFP Net, 5ta categoría). * Controlar las firmas y renovaciones de contratos, manteniendo actualizados los registros en SUNAT, AFP, ESSALUD y EPS. * Supervisar los tareos y gestionar administrativamente todas las incidencias (vacaciones, descansos médicos y licencias). * Controlar las provisiones laborales, gestionar la declaración de seguros (SCTR, Vida Ley, EPS) y coordinar pagos o descuentos con tesorería. * Programar los exámenes médicos ocupacionales, impulsar acciones de motivación y atender los requerimientos del personal. * Aplicar las políticas del Sistema Integrado de Gestión y los controles de debida diligencia del área. * Otras inherentes al cargo. **Profil recherché** -------------------- * Administrador, Ingeniero Industrial o similares. * Experiencia general mayor a 5 años. * Experiencia específica no menor a 3 años en cargos similares en empresas dedicadas al rubro de la construcción. * Conocimiento de la Normativa Laboral del Régimen de Construcción Civil y Régimen Común. * Residir en Trujillo.