Como miembro activo de TELUS Digital, estará en el centro de un importante programa de transformación, apoyándolo como Líder Técnico El Líder Técnico desempeña un papel fundamental en nuestra empresa tecnológica, proporcionando dirección estratégica, orientación técnica y liderazgo a nuestros equipos de ingeniería. Este puesto requiere una combinación de experiencia técnica, sólidas habilidades de liderazgo y pasión por la innovación. El Líder Técnico será responsable de impulsar la visión técnica, mentorizar a los miembros del equipo y garantizar la entrega exitosa de productos de alta calidad. **Principales responsabilidades:** * El Líder Técnico es responsable de mentorizar al equipo sobre la solución técnica y crear liderazgo técnico dentro del equipo. Además, el Líder Técnico es responsable y accountable de la toma de decisiones técnicas. * Desarrollar y comunicar una visión y estrategia técnica clara alineada con los objetivos de la empresa. * Liderar e inspirar a equipos de ingeniería multifuncionales, fomentando la colaboración y la innovación. * Brindar mentoría, orientación y experiencia técnica a los miembros del equipo para su crecimiento. * Colaborar con las partes interesadas para definir los requisitos del proyecto, cronogramas y entregables. * Supervisar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. * Identificar y mitigar riesgos, abordando proactivamente los desafíos que puedan afectar el éxito del proyecto. * Impulsar la adopción de mejores prácticas, estándares de codificación y metodologías de desarrollo. * Realizar revisiones de código y arquitectura para mantener una base de código y una arquitectura de sistema de alta calidad. * Comunicarse eficazmente con las partes interesadas, incluidos los ejecutivos, para proporcionar actualizaciones y abordar inquietudes. * Fomentar relaciones sólidas con equipos multifuncionales, promoviendo la transparencia y la colaboración. **Requisitos:** * 7+ años de experiencia como desarrollador de software o actualmente desempeñándose como desarrollador de software senior. * Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones sin servidor utilizando AWS Lambda y otros servicios de AWS. * Escribir código en lenguajes compatibles con AWS Lambda, como TypeScript, Node.js y Java. * Crear arquitecturas basadas en eventos que respondan a cambios en los datos u otros eventos. * Implementar mejores prácticas de seguridad para garantizar la protección de datos y sistemas. * Integrar funciones de AWS Lambda con otros servicios de AWS, como Amazon S3, Amazon DynamoDB, Amazon API Gateway y AWS Step Functions. * Dominio de herramientas de monitoreo como CloudWatch y AWS X-Ray. * Solución de problemas y depuración de aplicaciones sin servidor. * Desarrollar e implementar estrategias de monitoreo y registro para garantizar la disponibilidad y rendimiento de las funciones de AWS Lambda. * Participar en revisiones de código y colaborar con otros desarrolladores para asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las mejores prácticas. * Mantenerse actualizado con las últimas características y mejores prácticas de AWS Lambda, e incorporarlas al desarrollo de aplicaciones. * Mejora continua y optimización del rendimiento y eficiencia de costos de las aplicaciones de AWS Lambda. * Conocimientos sólidos de diseño de sistemas (arquitectura de software, patrones de diseño, diseño y desarrollo de API y buenas prácticas). * Dominio de la tecnología de microservicios y experiencia en desarrollo de RESTFUL. * Familiaridad con bases de datos NoSQL como DynamoDB y patrones de integración de sistemas (PubSub). * Experiencia utilizando metodologías de desarrollo de software Agile/Scrum con herramientas como Jira, Confluence, BitBucket. * Experiencia con GitHub y GitHub Actions. * Experiencia en análisis de requisitos. * Buenas habilidades de comunicación, incluida la comunicación con clientes. **Qué obtienes a cambio:** * Seguro médico privado y seguro de vida desde el primer día. * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) * Presupuesto para crecimiento profesional (certificaciones) * Flexibilidad de horario. * Bono adicional basado en el desempeño.