Descripción
Resumen:
El Gerente de Operaciones de Soluciones Digitales garantiza la rentabilidad de la cuenta, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente, coordinando al mismo tiempo los objetivos comerciales con clientes internos y externos.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de impulsar la innovación y el impacto a escala global
2. Enfoque en la satisfacción del cliente y en relaciones a largo plazo
3. Participación con tecnología de vanguardia y pensamiento ágil
**Quiénes somos**
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Bienvenidos a TELUS Digital: donde la innovación impulsa el impacto a escala global. Como consultoría galardonada en productos digitales y división digital de TELUS, uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones de Canadá, diseñamos y entregamos experiencias transformadoras para los clientes mediante tecnología de vanguardia, pensamiento ágil y una cultura centrada en las personas.
Con un equipo global presente en Norteamérica, Sudamérica, Centroamérica, Europa y APAC, ofrecemos experiencia integral en ocho áreas clave de servicios: Consultoría en Productos Digitales, Servicios de Marketing Digital, Datos e IA, Consultoría Estratégica, Modernización de Operaciones Empresariales, Aplicaciones Empresariales, Ingeniería en la Nube y Ingeniería de Pruebas y Aseguramiento de Calidad.
**Acerca del puesto**
El objetivo principal del Gerente de Operaciones de Soluciones Digitales es garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de las metas corporativas para la cuenta bajo su supervisión, así como asegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo. Asimismo, coordina con clientes externos y define, junto con los internos, los objetivos comerciales, y apoya a la organización para alcanzarlos. **Responsabilidades**
Alcanzar las metas establecidas por el cliente, alineando al equipo y a sus miembros con los objetivos y requisitos definidos para la cuenta; establecer planes de acción para mejorar áreas de oportunidad, trabajando en conjunto y determinando las necesidades de la cuenta y de cada equipo; gestionar el nivel de "dotación de personal", gestionar las finanzas basándose en la rentabilidad y los costos operativos, junto con el equipo financiero; desarrollar al equipo asignado mediante la elaboración de planes de acción para el crecimiento de todo el personal. Recibir y resolver inquietudes y consultas del cliente, preparar y liderar reuniones mensuales de revisión comercial (MBR) y revisiones trimestrales comerciales (QBR), entre otras. **Requisitos:**
* 1 año o más de experiencia liderando grupos grandes (40+ personas)
* 3 años o más de experiencia en un rol técnico (PM, desarrollador, QA, etc.) \- **Obligatorio**
* Experiencia en telecomunicaciones \- **Ventaja adicional**
* Flexibilidad de horario
* Experiencia en informes/analítica financieros
* 2 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo/implementación de software \- **Obligatorio**
**Competencias:**
* Liderazgo
* Pensamiento estratégico
* Orientación a resultados
* Habilidades analíticas
* Técnicas de negociación
* Orientación al cliente interno y externo
* Excelentes habilidades sociales
* Capacidad para entregar resultados trabajando bajo presión
* Habilidades interpersonales
**Conocimientos:*** *Conocimientos de desarrollo*
* + Gestión de proyectos
+ Desarrollo
+ QA
* Inglés \- nivel B2 o superior \- **Obligatorio (en todas las áreas)**
* + Comprensión oral y escrita
+ Uso adecuado del idioma
* Experiencia en planificación estratégica financiera:
* + Presupuesto anual de la cuenta y priorización.
* Teorías y técnicas de motivación
* Experiencia frente al cliente
**Estudios y experiencia:*** Un título de maestría en Administración de Empresas o campos afines constituye una **ventaja adicional**
* Experiencia en entornos de consultoría y/o externalización constituye una **ventaja adicional**
* Experiencia estableciendo expectativas presupuestarias realistas
* Experiencia asegurando y manteniendo la transparencia de las operaciones de TI
* Ciclo de vida del desarrollo de software \- **Deseable**
**¿Qué te ofrecemos?:*** Seguro médico y de vida privado desde el primer día
* Presupuesto para crecimiento profesional (certificaciones)
* Flexibilidad de horario.
* Bonificación adicional basada en el desempeño.