**Misión del Puesto** Apoyar y ejecutar los procesos operativos de Gestión del Talento Humano, asegurando el correcto cumplimiento de la administración de personal, nómina, reclutamiento y gestión documentaria, contribuyendo al orden, cumplimiento normativo y eficiencia del área de GTH en POP UP EIRL. **Funciones Específicas** 1\. Administración de Personal * Ejecutar altas, bajas y modificaciones del personal en planilla bajo supervisión. * Elaborar contratos, renovaciones, adendas y controlar firmas correspondientes. * Mantener actualizados los legajos del personal (físicos y digitales). * Registrar y controlar asistencias, permisos, vacaciones y licencias. * Apoyar en la gestión del T\-Registro, PLAME y trámites ante SUNAT, MTPE y Essalud. 2\. Nómina y Obligaciones Laborales * Apoyar en el cierre mensual de planilla. * Registrar y validar horas trabajadas, tardanzas, ausencias, descuentos y bonos. * Preparar reportes de planilla para revisión del Coordinador(a) de GTH. 3\. Reclutamiento y Selección * Publicar convocatorias en bolsas de trabajo y redes sociales. * Filtrar CV según perfil solicitado. * Coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas usuarias. * Gestionar documentación de ingreso y apoyo en la inducción de nuevos colaboradores. 4\. Cultura, Clima y Comunicación Interna * Apoyar en la organización de actividades de clima laboral y bienestar. * Difundir comunicados internos y apoyar en eventos corporativos. 5\. Gestión Documentaria y Reportes * Organizar y archivar documentación del área de GTH. * Elaborar reportes básicos de personal, asistencia y reclutamiento. * Apoyar en auditorías laborales y requerimientos documentarios. 6\. Otras Funciones * Ejecutar tareas afines asignadas por el Coordinador(a) de GTH. **Requisitos del Puesto** Formación Académica * Técnico o universitario en **Administración, Psicología, Recursos Humanos** o carreras afines. Experiencia * Experiencia mínima de **1 a 2 años** en puestos similares. * Deseable experiencia en empresas de producción, servicios o entornos operativos. Conocimientos Técnicos * Procesos básicos de legislación laboral peruana. * Apoyo en gestión de planillas. * Manejo de **T\-Registro y PLAME** (nivel operativo). * Microsoft Office **nivel intermedio** (Excel indispensable). * Reclutamiento y selección (publicación y filtros). Competencias Clave * Organización y orden administrativo. * Responsabilidad y compromiso. * Comunicación efectiva. * Trabajo en equipo. * Confidencialidad y ética. * Proactividad y disposición al aprendizaje. Indicadores de Desempeño (KPIs) * % de legajos completos y actualizados. * Cumplimiento de plazos en contratos y renovaciones. * Exactitud en registros de asistencia y planilla. * Tiempo de respuesta en procesos de reclutamiento. * Cumplimiento de tareas asignadas por el Coordinador(a) de GTH. Horario : Lunes a Sabados (48 horas) Planilla: Mype, desde el primer día. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial