Resumen del Puesto: Coordinador/a de RRHH con experiencia en administración, selección de personal, gestión de ingresos y comunicación interna para mantener actualizado el personal y sistemas de gestión. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del ingreso y documentación del personal 2. Mantenimiento de información de personal y comunicación interna 3. Participación activa en el sistema de gestión y mejora de procesos **REQUISITOS** **Grado de Instrucción:** Estudiante, bachiller o técnico de Administración, recursos humanos, psicología, afines. **Experiencia:** 1 año en el puesto, de preferencia en el rubro de minas o sistemas contra incendios **Conocimientos:** Selección de personal Excel \- Intermedio **Habilidades:** Comunicación efectiva Trabajo en equipo **FUNCIONES PRINCIPALES** Programar el ingreso del personal, según la solicitud del Coordinador de RRHH. Enviar la lista de documentos de ingreso de personal al o los candidatos aptos según la solicitud del Coordinador de RRHH. Verificar que los documentos enviados por parte de los seleccionados se encuentren correctos y según los formatos realizados. Crear el usuario de BUK para el personal de nuevo ingreso, verificando que la información registrada sea consistente con el puesto y los lineamientos de la empresa. Enviar al área de Operaciones la información de tallas del personal de nuevo ingreso. Subir los documentos gestionados por el trabajador, a la carpeta de documentos del personal ingresante en plataforma BUK y Drive. Actualizar el headcount y planilla con la información de los nuevos trabajadores. Realizar el envío de habilitación del candidato al área de operaciones. Realizar el envío de información de T\-Registro al área contable. Realizar y programar el proceso de onboarding del personal nuevo, según cronograma indicado por el Coordinador de RRHH. Mantener actualizado el file del personal tanto de manera física como digital. Gestionar la comunicación interna en conjunto con el Coordinador de RRHH, incluyendo el seguimiento de cumpleaños y la elaboración de anuncios festivos y comunicados de la empresa Gestionar y cotizar pasajes aéreos, terrestres, hospedajes y viáticos del personal de las solicitudes realizadas para Quellaveco. **FUNCIONES CON RESPECTO AL SISTEMA DE GESTIÓN** Cumplir con lo dispuesto en los procedimientos del Sistema de Gestión referido al puesto. Contribuir con los objetivos y metas trazados por la organización. Sugerir e implementar mejoras que contribuyan al fortalecimiento de los procesos organizacionales. Participar puntualmente en las reuniones y capacitaciones del Sistema de Gestión según el cronograma vigente. Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial