JEFE DE RR.HH

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal, relaciones laborales, gestión de costos laborales y soporte integral a operaciones. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana. 2. Amplio conocimiento de legislación laboral y gestión de conflictos laborales. 3. Dominio avanzado de Excel, Power BI y sistemas ERP/HRIS. Profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal, relaciones laborales, gestión de costos laborales, cumplimiento normativo y soporte integral a operaciones de proyectos, construcción, minería o industria. Capacidad para liderar equipos, interactuar con entidades fiscalizadoras y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana. Requisitos del Puesto: * Amplio conocimiento de la legislación laboral peruana vigente. * Experiencia en administración y supervisión de personal de campo. * Gestión y control de horas extras. * Administración y control de planillas y remuneraciones. * Gestión de contratos de trabajo y documentación laboral. * Reclutamiento y selección de personal obrero y administrativo. * Elaboración e implementación de políticas, reglamentos y procedimientos de Recursos Humanos. * Coordinación permanente con las distintas áreas para garantizar la correcta dotación de personal y el adecuado perfilamiento de puestos. * Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos. * Experiencia en la gestión y resolución de conflictos laborales. * Atención y seguimiento de reclamos y quejas de los trabajadores. * Administración de procesos de desvinculación laboral y terminación de contratos. * Experiencia en inspecciones y fiscalizaciones de SUNAFIL. * Experiencia en conciliaciones, arbitrajes y procedimientos laborales. * Elaboración de presupuestos de costos de mano de obra. * Análisis y control de costos laborales. * Control de costos de personal en proyectos. * Control y seguimiento de costos de subcontratación de mano de obra. * Elaboración de reportes mensuales de costos laborales. Conocimientos Técnicos: * Dominio avanzado de Microsoft Excel. * Manejo de Power BI. * Experiencia en el uso de sistemas ERP. * Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS). Capacidad para elaborar y gestionar: * Maestro o padrón de personal. * Reportes de asistencia. * Reportes y control de horas extras. * Reportes de análisis de costos laborales. * Indicadores de gestión de personal (KPI de RR.HH.). * Reportes mensuales de dotación y costos de personal. -Requerimientos- Educación mínima: Maestría 8 años de experiencia Idiomas: Español Edad: A partir de 35 años Conocimientos: Administración de obra Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh