Coordinador (a) de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional proactivo y analítico para liderar y coordinar los procesos integrales de gestión humana en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Liderar y coordinar procesos integrales de gestión humana 2. Fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional 3. Oportunidades de crecimiento laboral ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con gran capacidad de análisis para liderar y coordinar los procesos integrales de gestión humana de nuestras distintas unidades de negocio y marcas asignadas. Si tienes experiencia en empresas familiares y buscas un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: * Elaborar y hacer seguimiento a contratos laborales, renovaciones y adendas conforme a la normativa vigente. * Coordinar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento, seleccione inducción del personal ingresante. * Elaborar, actualizar e implementar perfiles de puesto,MOF, RIT, RISST y otros documentos de gestión interna. * Consolidar y validar incidencias de asistencia, tareos y horas extras para su envío oportuno al área contable. * Gestionar procesos disciplinarios y brindar soporte en casos sensibles de relaciones laborales. * Implementar acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna. * Organizar y preparar el sustento documentario ante inspecciones de SUNAFIL, auditorías y requerimientos de salud ocupacional (SST). * Administrar y resguardar correctamente los legajos físicosy digitales de todo el personal. Requisitos: * Título universitario en ingeniería industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines (Indispensable). * Experiencia comprobada en gestión humana dentro de empresas familiares (Indispensable). * Sólido conocimiento en legislación laboral vigente aplicable al régimen MYPE (Indispensable). * Dominio de Microsoft Office y Herramientas Google a nivel intermedio (Indispensable). * Se valorará positivamente contar con un Postgrado en Gestión de Recursos Humanos (Deseable). Beneficios: ● Vacaciones: Quince (15\) días de descanso vacacional remunerado por cada año con pago equivalente a 30 días. ● Gratificaciones: Dos (02\) gratificaciones completas al año. ● Cts: Dos (02\) CTS al año. ● Utilidad: UNO (1\) al año. ● Seguridad Social: Afiliación a ESSALUD, sistema pensionario de tu elección (AFP o SNP/ONP), asignación familiar, etc. ● Sctr: Cobertura de SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) con aseguradora privada ● Beneficios Corporativos: Descuentos exclusivos en nuestras marcas, regalos, actividades de integración, capacitaciones constantes y oportunidades reales de crecimiento laboral. Sueldo: S/.2,800\.00 \- S/.3,200\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial