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Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal, monitoreando la efectividad de programas y supervisando el desarrollo del talento. Puntos Destacados: 1. Gestiona la logística de capacitación y desarrollo de personal 2. Coordina inducción y selección de personal operativo y administrativo 3. Supervisa el programa de desarrollo trainee Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en busqueda de un Asistente de Selección, Capacitación y Desarrollo Operación / Ica Que realice las sgtes funciones: 1.Coordinar la ejecución logística y administrativa de los programas de capacitación y desarrollo del personal, conforme a los planes anuales y procedimientos internos, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de la programación establecida. 2.Coordinar la ejecución de procesos de inducción y selección de personal operativo técnico y administrativo, bajo las políticas y procedimientos de gestión humana, contribuyendo a una adecuada incorporación y alineación cultural de los nuevos colaboradores. 3.Monitorear la efectividad de los programas de capacitación mediante la aplicación de evaluaciones, en el marco de los procesos de mejora continua del área, en el marco de los indicadores del área y requerimientos de auditoría, garantizando la actualización y trazabilidad de los registros de capacitación permitiendo identificar oportunidades de optimización en los planes de desarrollo. 4.Supervisar el programa de desarrollo trainee en el ámbito organizacional, en el marco de los objetivos de crecimiento y cultura corporativa, con el propósito de potenciar el desarrollo profesional y promover la retención del talento y asegurar la continuidad de la línea de sucesión interna. 5.Ejecutar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo al procedimiento y perfiles definidos en requerimiento para asegurar la contratación de colaboradores competentes y alineados a la cultura organizacional. 6.Cumplir todos los controles de seguridad indicados en el IPER-C de su puesto y, en caso de tener personal a cargo, supervisar y asegurar que se cumplan todos los controles de seguridad indicados en el IPER-C de sus puestos. Requisitos: Grado Académico: Universitario Carrera: Psicología, Ing. Industrial, Administración Especialización: Gestión del Talento humano, Desarrollo Organizacional Tiempo de Experiencia: 2 año como mínimo Excell Nivel Intermedio Ofrecemos linea de carrera sueldo acorde al mercado pasajes y viaticos cubiertos por la empresa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
