Resumen del Puesto: Se busca profesional de Recursos Humanos con experiencia en legislación laboral peruana para gestionar procesos de talento, administración de personal y comunicación interna. Puntos Destacados: 1. Experiencia en gestión de talento humano y administración de personal. 2. Conocimiento de legislación laboral peruana. 3. Rol clave en la coordinación de inducción, capacitación y comunicación interna. **REQUISITOS Y FUNCIONES:** * Estudios universitarios en contabilidad ó administración con especialidad en psicología organizacional y Recursos Humanos * Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones en el área de Recursos Humanos. * Conocimiento de la legislación laboral peruana. * Manejo de Excel a nivel intermedio. * Planificar y ejecutar procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano. * Gestionar ingresos, contratos, renovaciones y desvinculación de personal. * Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal. * Controlar asistencia, permisos, vacaciones y descansos médicos. * Preparar y validar información para planillas de sueldo y salarial, pagos en coordinación con contabilidad. * Velar por el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales vigentes. * Atender consultas del personal y actuar como enlace entre colaboradores y gerencia. * Coordinar procesos de inducción, capacitación y comunicación interna. * Elaborar reportes e indicadores básicos del área de Recursos Humanos. * Capacidad de organización, manejo de información confidencial y criterio profesional. * Horario de Lunes a Viernes 8\.30 am \- 6:00 pm y Sábados 9:00 am \- 1:00 pm * Modalidad Presencial \- Miraflores (cerca a la estacion Cabitos del tren electrico) Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Sueldo: S/.2,200\.00 \- S/.2,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial