**Propósito del puesto** Verificar y validar la documentación, licencias y certificaciones necesarias para que los trabajadores puedan ingresar y operar en los servicios. Además, mantiene y actualiza los registros de acreditación, asegura que el personal esté informado sobre los requisitos y procedimientos necesarios para su acreditación y operación segura. También mantiene y actualiza los registros del control de presupuestos de su gestión. **Requisitos:** * Bachiller y/o Titulados en Administración de negocios, Psicología, Ingeniería, Trabajo Social, Técnico de Administración. * Experiencia de mínimo 01\-3 años en puestos como acreditador * **DISPONIBILIDAD PARA SERVICIOS O STAFF** * Disponibilidad de destaque en mina * Generar el listado del personal requerido (considerando personal stand\-by) según operación, proyecto y/o servicio para poder tener mapeado la cantidad de personal a reclutarse. * Generar la data y elaborar el reporte de resultados de entrevistas del personal aprobado, para asegurar el correcto seguimiento del proceso de reclutamiento. * Supervisar que todos los trabajadores cuenten con inducción, RRCC (bloqueo) y exámenes médicos vigentes. * Supervisar que todos los trabajadores cuenten con su carta oferta y acuerdos adicionales, asegurando la formalidad respectiva con cada trabajador. * Supervisar que todos los trabajadores cuenten con sus EPP, herramientas y equipos, antes de su ingreso a mina. * Gestionar la emisión del fotocheck o credencial por parte de la unidad minera, para un correcto ingreso a mina por parte de los trabajadores. * Coordinar la obtención de licencias y permisos necesarias para la operación de equipos y la conducción de vehículos por parte del personal. * Coordinar la movilización fuera del horario de guardia regular utilizando medios propios. * Generar la rendición de caja para los gastos de habilitación de los trabajadores, como son alimentación, hospedaje, controles médicos, pasajes, entre otros relacionados directamente con el servicio y/o contrato. Asegurando así, el correcto control de flujo de efectivo recepcionado. * Generar el consolidado de inversión por servicios, asegurando así, el nivel de conformidad con el presupuesto enviado. * Supervisar la realización de la evaluación del desempeño personal post servicio. * Generar la evaluación del personal sobre su desempeño y comportamiento en el proceso de habilitación. * Generar el informe mensual de los servicios a cargo, de manera que pueda evaluarse la eficiencia en cada servicio. * Reportar el estado de habilitación al cliente y al área de planificación. * Generar y enviar el reporte de subida del personal a MACOM y al cliente. * Archivar digitalmente toda la información referente a su gestión. * Soportar (en mina u oficina) a los trabajadores, ante cualquier problema que puedan tener en la ejecución de sus labores. * Reportar desviaciones en las actividades de su gestión y sobre el presupuesto asignado. * Manejo de TICA (Plataforma de UM Chinalco / 2 Personnel ) no excluyente **Habilidades** * Actitud de servicio * Ética e integridad * Trabajo en equipo * Confidencialidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 al día Pregunta(s) de postulación: * ¿Dónde resides actualmente? * ¿Cual es tu pretensión salarial? * ¿En qué parte del Perú vives? * ¿Cuentas con disponibilidad de cambio de residencia? * ¿Has trabajo antes por objetivos o cumplimientos de metas ? Lugar de trabajo: Empleo presencial