Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Recursos Humanos apasionado por el área para apoyar en procesos de selección, gestión de personal, administración documentaria y bienestar laboral en una empresa industrial sólida. Puntos Destacados: 1. Apoyo integral en la gestión administrativa del área de RRHH 2. Participación activa en procesos de selección y gestión de personal 3. Soporte en actividades de bienestar y clima laboral En **Corsusa International S.A.C.**, empresa peruana con más de 47 años de trayectoria en el mercado industrial, somos líderes en la comercialización de equipos de medición, válvulas, automatización industrial y soluciones para tratamiento de aguas. Representamos marcas de prestigio mundial y participamos activamente en los principales sectores industriales del país, brindando consultoría técnica especializada y soluciones de alto impacto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse como Asistente de Recursos Humanos .Si te apasiona el mundo de RRHH y quieres desarrollarte en una empresa sólida y en expansión, ¡esta oportunidad es para ti! **Requisitos:** 1\.Egresado(a), Bachiller o Titulado(a) en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. 2\.Mínimo 2 años de experiencia como Asistente de RRHH, Asistente de Selección o posiciones similares. 3\.Deseable experiencia en procesos de selección de perfiles operativos y administrativos del sector industrial 4\.Disponibilidad para laborar de manera presencial en Miraflores, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. **Funciones:** 1\.Publicación de convocatorias y preclasificación de CVs. 2\.Coordinación y seguimiento de entrevistas. 3\.Registro y control de procesos de selección. 4\.Apoyo en gestión de ingresos, contratos, renovaciones y ceses. 5\.Administración documentaria de seguros laborales (SCTR, Vida Ley, EPS). 6\.Elaboración y actualización de reportes operativos (vacaciones, asistencia, contratos, indicadores). 7\.Soporte en actividades de bienestar, clima laboral y eventos internos. 8\.Apoyo integral en la gestión administrativa del área. **Responsabilidades:** 1\.Ingreso a planilla desde el primer día – Régimen General. 2\.Pertenecer a una empresa sólida y reconocida en el sector industrial. 3\.Capacitación continua. 4\.Oportunidad real de crecimiento y línea de carrera. 5\.Convenios corporativos. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tienes en el puesto? * ¿Has laborado en el sector industrial? Comenta brevemente * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial