Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un profesional de Recursos Humanos para ejecutar procesos técnicos, asegurar el cumplimiento normativo y administrar al personal en una distribuidora de abarrotes. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos clave de Recursos Humanos y legislación laboral 2. Lidera selección de personal y administración de expedientes 3. Asegura bienestar del personal y cumplimiento normativo **COMERCIAL MARIA** es una empresa líder dedicada a la distribución de abarrotes al por mayor y menor. Nos especializamos en el abastecimiento de productos de primera necesidad, incluyendo frutas, verduras, carnes y granos seleccionados, todos respaldados por certificaciones de calidad. Nuestro compromiso es llevar frescura y excelencia a cada uno de nuestros clientes, garantizando procesos seguros y eficientes en toda nuestra cadena de suministro. **Requisitos del Perfil** * **Formación:** Bachiller o Titulado en Relaciones Industriales * **Experiencia:** Mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos. * Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral vigente (REQUISITO INDISPENSABLE) para garantizar que todos los procesos de la empresa estén alineados. **Competencias** * Capacidad de organización y planificación. * Orientación al detalle y cumplimiento de plazos. * Habilidades de servicio al cliente interno. **Objetivo del Puesto** Ejecutar los procesos técnicos de Gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta administración del legajo y la operatividad de los seguros y beneficios del personal. **Funciones** * Liderar el proceso de selección (convocatorias, filtro de CV, entrevistas y selección). * Ejecutar las altas, bajas y modificaciones en el T\-Registro y sistemas internos de la organización. * Elaborar contratos de trabajo y gestionar las inducciones de personal para garantizar el acceso a las sedes de los clientes. * Organizar, custodiar y mantener actualizado el legajo de personal físico y digital. * Supervisar el registro de asistencia, permisos, faltas, tardanzas y puntualidad. * Gestionar la firma de boletas de pago y asegurar la entrega de constancias respectivas. * Programar y realizar el seguimiento de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMOs) de ingreso, periódicas y de retiro. * Gestionar las inclusiones y renovaciones de SCTR y Vida Ley. * Registrar y subir los seguros de vida a la plataforma oficial del MINTRA. * Coordinar y ejecutar el plan de capacitaciones obligatorias en seguridad. * Entrega y registro de Equipos de Protección Personal (EPP). * Administrar la entrega de útiles de escritorio y gestionar los recursos necesarios para el desempeño del personal. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (una hora de refrigerio) y sábado de 8:30 am a 2:00 p.m. En Comercial María valoramos la excelencia y el compromiso con la calidad. ¡Únete a nuestro equipo! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial