Practicante de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un perfil con alto sentido de responsabilidad, orden y disposición para aprender, para brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos. Puntos Destacados: 1. Integrarte a una organización estructurada y en crecimiento. 2. Formación práctica en gestión de Recursos Humanos. 3. Desarrollo profesional en un entorno orientado al orden y alto rendimiento. **Sobre RENASER** Somos el Centro de Alto Rendimiento RENASER, un ecosistema transformador que impulsa el desarrollo personal y empresarial bajo estándares de orden, disciplina y estructura organizacional. Nuestro crecimiento requiere gestión humana estratégica, control documentario riguroso y procesos internos estandarizados que garanticen alineación, desempeño y cumplimiento normativo. Buscamos un perfil con alto sentido de responsabilidad, orden y disposición para aprender dentro de una organización enfocada en resultados. **Objetivo del Puesto** Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos en la ejecución de procesos de reclutamiento, control documentario, asistencia, organización de expedientes y seguimiento administrativo, contribuyendo al orden interno, cumplimiento de procesos y fortalecimiento de la estructura organizacional de RENASER. Funciones Principales \- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. \- Coordinar entrevistas iniciales y seguimiento a postulantes. \- Brindar soporte en inducciones y procesos de onboarding. \- Organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal. \- Apoyar en la elaboración y control de contratos, fichas y documentación laboral. \- Registrar y dar seguimiento a asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones. \- Apoyar en la consolidación de información para planillas y reportes mensuales. \- Dar soporte en la actualización de perfiles de puesto y documentación interna del área. \- Apoyar en la aplicación y registro de evaluaciones de desempeño. \- Mantener ordenado el archivo documentario del área de Recursos Humanos. \- Brindar soporte en auditorías internas y requerimientos administrativos del área. Formación \-Estudiante de últimos ciclos, egresado o bachiller de: \- Psicología \- Administración \- Relaciones Industriales \- Ingeniería Industrial \- o carreras afines Experiencia mínima \- Deseable experiencia previa de 3 a 6 meses en prácticas o apoyo en funciones de Recursos Humanos. \- Deseable experiencia en reclutamiento, archivo documentario o control administrativo. \- Conocimientos técnicos deseables \- Conocimientos básicos de legislación laboral peruana. \- Manejo de control de asistencia y documentación del personal. \- Excel intermedio básico o intermedio. \- Manejo de tablas, filtros y organización de información. \- Deseable conocimiento en procesos de reclutamiento y selección. \- Deseable conocimiento básico de KPI, OKR o evaluaciones de desempeño. \- Deseable conocimiento básico en ISO 9001 o sistemas de gestión. **Competencias conductuales** \- Alto nivel de orden y organización. \- Responsabilidad y disciplina. \- Confidencialidad. \- Proactividad. \- Capacidad de seguimiento. \- Comunicación clara y profesional. \- Disposición para aprender. \- Orientación a resultados. **Condiciones Laborales** \- Modalidad presencial – Alto Selva Alegre \- Horario administrativo, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (con una hora de refrigerio) y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. \- Subvención económica: A convenir **Ofrecemos** \- Integrarte a una organización estructurada y en crecimiento. \- Formación práctica en gestión de Recursos Humanos. \- Participación activa en procesos organizacionales clave. \- Aprendizaje directo en documentación, estructura y control interno. \- Desarrollo profesional en un entorno orientado al orden y alto rendimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial