Asistente de Consultoría Laboral

Descripción

Resumen del Puesto: EY busca profesionales para su área de People Advisory Services (PAS), especializada en consultoría laboral y gestión de capital humano. Puntos Destacados: 1. Únete a una red global de servicios profesionales en 150 países. 2. Forma parte del equipo líder en servicios profesionales del Perú. 3. Colabora en consultoría laboral y transformación de modelos laborales. En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios! Nuestra área de **People Advisory Services** (PAS) se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. **Requisitos:** * Egresado o Bachiller de la carrera de Derecho. * Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. * Microsoft Office a nivel Intermedio. * Inglés a nivel Intermedio. **Responsabilidades:** * Apoyo en la participación en el análisis de aspectos de consultoría laboral, relaciones colectivas, así como en temas de seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social de nuestros clientes. * Soporte en la elaboración de presentaciones vinculadas a la regulación laboral individual, colectiva y de seguridad y salud en el trabajo. * Revisión de aspectos laborales ante autoridades administrativas (MTPE, SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD). **Competencias:** * Adaptación al cambio * Trabajo en equipo * Comunicación eficaz (escrita y hablada) * Proactividad