Resumen: Esta función implica coordinar todo el ciclo de reclutamiento para los equipos de consultoría y servicios empresariales, garantizando una experiencia excepcional para los candidatos y fortaleciendo el embudo de talento de la firma. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel clave para atraer y contratar a los mejores talentos para BCG 2. Coordinar todo el ciclo de reclutamiento para puestos de consultoría de nivel inicial 3. Dirigir los procesos de reclutamiento para puestos del Equipo de Servicios Empresariales (BST) en toda la región de Sudamérica de Habla Española (SSA) Quiénes somos Boston Consulting Group colabora con líderes del ámbito empresarial y social para abordar sus desafíos más importantes y aprovechar sus mayores oportunidades. BCG fue pionera en estrategia empresarial cuando se fundó en 1963\. Hoy ayudamos a nuestros clientes con transformaciones integrales: inspiramos cambios complejos, permitimos que las organizaciones crezcan, construimos ventajas competitivas y generamos impacto directo en los resultados financieros. Para tener éxito, las organizaciones deben integrar capacidades digitales y humanas. Nuestros equipos diversos y globales aportan profunda experiencia sectorial y funcional, así como una amplia gama de perspectivas para impulsar el cambio. BCG ofrece soluciones mediante consultoría gerencial de vanguardia, junto con tecnología y diseño, iniciativas corporativas y digitales, y propósito empresarial. Trabajamos en un modelo de colaboración único, tanto dentro de la firma como en todos los niveles de la organización del cliente, logrando resultados que permiten a nuestros clientes prosperar. Qué harás Como Coordinador de Reclutamiento para la oficina de Lima y la región de Sudamérica de Habla Española (SSA), desempeñarás un papel clave para atraer y contratar a los mejores talentos para BCG. Tus responsabilidades abarcarán tanto el **reclutamiento de nivel inicial para consultoría** en la oficina de Lima como el **reclutamiento del BST (Equipo de Servicios Empresariales)** en toda la región de SSA. Coordinarás todo el ciclo de reclutamiento, asegurando una experiencia excepcional para los candidatos mientras apoyas estrategias de reclutamiento alineadas con las prioridades regionales de talento de la firma. Trabajarás estrechamente con los líderes de consultoría, los interesados del BST y el equipo regional de reclutamiento para impulsar procesos de reclutamiento eficientes y de alta calidad, y fortalecer el embudo de talento de BCG. ### **Reclutamiento de nivel inicial (Talento consultivo – Oficina de Lima)** * Gestionar el proceso de reclutamiento para puestos de consultoría de nivel inicial, incluidos los de **Asociado** y **Asociado Visitante / programas de pasantías**. * Coordinar todo el recorrido del candidato, desde la evaluación de las solicitudes hasta las entrevistas, la gestión de ofertas y la conversión de candidatos. * Gestionar las actividades de reclutamiento universitario, incluida la construcción de relaciones con universidades clave y la coordinación de eventos de reclutamiento. * Apoyar campañas de reclutamiento e iniciativas de marca empleadora para atraer a los mejores talentos consultivos junior. * Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos mediante una comunicación efectiva, la programación de actividades y la coordinación de procesos. * Mantener un seguimiento preciso de los embudos de candidatos mediante el sistema de seguimiento de solicitantes y apoyar los informes sobre métricas de reclutamiento. ### **Reclutamiento del BST (Equipo de Servicios Empresariales – SSA)** * Dirigir los procesos de reclutamiento para **puestos del BST en toda la región de SSA**, brindando apoyo a equipos internos como Marketing, RR.HH., Finanzas, Operaciones y otras funciones empresariales. * Colaborar con los gestores de contratación y los interesados regionales para comprender los requisitos de los puestos, los perfiles de los candidatos y las prioridades de contratación. * Gestionar el proceso integral de reclutamiento para puestos del BST, incluidas la prospección, la selección preliminar, la coordinación de entrevistas y la gestión de ofertas. * Identificar y atraer a candidatos de alta calidad mediante publicaciones de empleo, estrategias de prospección, redes de contactos y otros canales de reclutamiento. * Asegurar que los procesos de reclutamiento cumplan con los estándares y las mejores prácticas globales de reclutamiento de BCG. ### **Operaciones de reclutamiento y gestión de interesados** * Construir relaciones sólidas con los interesados internos, actuando como socio de confianza y asesor durante todo el proceso de reclutamiento. * Seguir los embudos de reclutamiento, gestionar los cronogramas de los procesos y garantizar una coordinación fluida entre los candidatos y los equipos entrevistadores. * Supervisar métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación y la salud del embudo de candidatos, proporcionando información y recomendaciones para su mejora. * Contribuir a iniciativas regionales de reclutamiento y apoyar la mejora continua de los procesos de reclutamiento y la experiencia del candidato. * Apoyar las iniciativas de marca empleadora y atracción de talento en toda la región. Qué aportarás **ERES BUENO EN** ================== * Construir relaciones sólidas con los interesados y actuar como socio de confianza en los procesos de reclutamiento. * Gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente en un entorno dinámico. * Coordinar procesos complejos con gran atención al detalle y una excelente organización. * Comunicarte de forma clara y profesional con los candidatos y los interesados internos. * Brindar una excelente experiencia al candidato durante todo el ciclo de reclutamiento. * Identificar proactivamente mejoras en los procesos de reclutamiento e implementar soluciones. * Trabajar de forma colaborativa entre equipos y regiones en un entorno dinámico y multicultural. **QUÉ APORTAS (EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES)** ============================================ * Título universitario obligatorio; un título de posgrado es un plus. * 3 o más años de experiencia profesional en reclutamiento, RR.HH., adquisición de talento u otros roles orientados a procesos en un entorno de servicios profesionales. * Experiencia en la gestión de procesos de reclutamiento o en la coordinación de flujos de trabajo administrativos complejos. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con una atención al detalle sobresaliente. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para construir relaciones con candidatos e interesados internos. * Autonomía, iniciativa y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) y familiaridad con sistemas de seguimiento de solicitantes es un plus. * Excelente dominio escrito y hablado del español e inglés. Con quién trabajarás Trabajarás estrechamente con el **Equipo de Reclutamiento de SSA**, los líderes de consultoría en la oficina de Lima y los interesados del BST en toda la región. La colaboración dentro del equipo de reclutamiento se caracteriza por la confianza, el trabajo en equipo y un compromiso compartido para atraer talento excepcional a BCG. Boston Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley nacional, provincial o local, según corresponda, y quienes tengan antecedentes penales serán considerados de manera coherente con las leyes estatales y locales aplicables.
María García
Indeed · HR
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