ENCARGADA RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar el ciclo completo del talento, desde la atracción y selección hasta el desarrollo y bienestar del personal, en una empresa gastronómica. Puntos Destacados: 1. Formar parte de una empresa gastronómica reconocida con 30 años de experiencia. 2. Contribuir al crecimiento de la organización y al desarrollo del equipo humano. 3. Rol clave en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Somos **una empresa gastronómica con más de 30 años de experiencia en el mercado**, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, el servicio y el desarrollo de nuestro equipo humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional que desee integrarse al área de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestra organización. Responsabilidades principales * Gestionar los procesos de atracción y selección de talento, incluyendo reclutamiento, entrevistas, contratación e inducción del personal. * Supervisar la gestión administrativa del personal: contratos, archivos laborales, control de asistencia, vacaciones y cumplimiento de obligaciones laborales. * Planificar e implementar programas de capacitación, talleres y actividades formativas para el desarrollo del equipo. * Brindar acompañamiento y orientación a líderes de área utilizando herramientas de desarrollo y coaching. * Administrar evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a procesos disciplinarios o situaciones laborales. * Elaborar reportes e indicadores del área como rotación, ausentismo y clima laboral para la toma de decisiones. * Realizar visitas periódicas a los distintos locales para monitorear el cumplimiento de procesos, brindar soporte y detectar oportunidades de mejora. * Ofrecer una atención cercana, respetuosa y confidencial a todos los colaboradores. Perfil del puesto * Profesional titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Especialización o estudios complementarios en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Coaching (deseable). * Experiencia mínima de 2 años desempeñándose en posiciones similares. * Experiencia facilitando capacitaciones, talleres o actividades formativas. * Conocimientos de legislación laboral peruana. * Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office. * Disponibilidad para realizar visitas a locales en Lima y viajes eventuales a provincia. Habilidades y competencias * Liderazgo orientado al desarrollo de personas. * Capacidad para formar y acompañar equipos de trabajo. * Comunicación clara, empática y capacidad de influencia. * Organización, planificación y enfoque en resultados. * Alto nivel de ética profesional y manejo confidencial de la información. Condiciones del puesto * Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. * Modalidad: trabajo presencial con visitas periódicas a locales. * Disponibilidad para viajes cortos a provincia según necesidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial