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GERENTE DE DESARROLLO Y CONTROL DE GESTION
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
STAND 17, Galeria New Center, Elías Aguirre cuadra 4, Chiclayo 14001, Peru
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Descripción

**FORMACIÓN ACADÉMICA** **Indispensable:** Título en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica Electricista, Ingeniería Electricista, Ingeniería de Sistemas u otras carreras afines a las funciones del puesto. \*Colegiatura para las carreras de Ingeniería. Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración, Finanzas o afines al sector y/o puesto; o alternativamente: Título Profesional más Constancia de egresado de Maestría, o Título Profesional más 03 años adicionales al requisito de experiencia en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes. **Deseable:** Programa de Alta Dirección Estratégico o Especialización en Sistema de la Gestión de Calidad o Calidad del servicio y fiscalización eléctrico o sistema integrado de gestión (calidad, seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente) **EXPERIENCIA PROFESIONAL** **Indispensable:** **Años de experiencia laboral:** 10 años mínimos de experiencia laboral en general desde egresado. **Años en el Puesto:** 04 años mínimos en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. (habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente) **Deseable:** **Años de en el sector:** 02 años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional o sector eléctrico. **OTROS CONOCIMIENTOS** **Deseable:** Conocimientos en Planeamiento Financiero, Planeamiento Operativo, Normas del sector Eléctrico, Gestión de Riesgos, Gobernanza, certificación en sistemas de gestión y en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente y/o otras afines. Pc Office Nivel: intermedio. Ingles Intermedio. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha límite para postularse: 08/09/2025

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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