Analista de Desarrollo de Personas

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un Analista de Desarrollo de Personas para ejecutar planes de capacitación, evaluación de desempeño, selección e inducción de personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona planes de capacitación y desarrollo de personal 2. Responsable de evaluación de desempeño y selección de personal 3. Puesto clave en gestión de talento humano Nuestro cliente es una empresa de Generación y Distribución de Energía Eléctrica se encuentra en la búsqueda de un profesional para cubrir el puesto de: **ANALISTA DE DESARROLLO DE PERSONAS \- CHICLAYO** * **EDUCACIÓN:** Profesional Titulado y Colegiado en la Carrera Universitaria de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Contabilidad u otras carreras afines a las funciones del puesto. * **POSTGRADO DESEABLE:** Especialización (Diplomado y/o certificaciones) afín a las funciones del puesto. * **OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES:** Legislación laboral o Sistema SAP o conocimientos afines. Inglés: Nivel Básico. Ofimática (word, Excel, Point): Nivel Básico. * **EXPERIENCIA MÍNIMA LABORAL:** 3 años en general. * **EXPERIENCIA MÍNIMA EN EL PUESTO:** 2 años en puestos similares, características y responsabilidades. * **FUNCIÓN PRINCIPAL:** Ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como el proceso de evaluación de desempeño, atracción, selección e inducción de personal, seguimiento a las declaraciones juradas, según las políticas establecidas en la organización. * **MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:** Plazo indeterminado. Nuestro Cliente es un empleador que promueve la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad. Las personas que cumplan con el perfil, enviar su CV hasta el día jueves, 30 de abril de 2026\. Sueldo: Hasta S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial