Analista de Remuneraciones y Compensaciones

Descripción

Resumen del Puesto: Administrar las remuneraciones fijas y variables, beneficios sociales y elaboración de planillas, aplicando correctamente la normativa. Puntos Destacados: 1. Gestionar remuneraciones fijas y variables con confidencialidad 2. Elaborar planillas aplicando normativa legal y principios internos 3. Administrar beneficios sociales de colaboradores Hidrandina S.A. \- Publicado el lunes, 03 de agosto de 2026 La Libertad \- Trujillo \- Trujillo Full Time **Hidrandina:** La Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Norte Medio S.A. (Hidrandina S.A.), fue constituida en el marco de la Ley General de Electricidad N° 23406 y su Reglamento D.S. N° 031\-82\-EM/VM del 04 de octubre de 1982, mediante Resolución Ministerial N° 089\-83\-EM/DGE del 5 de abril de 1983, sobre la base de la empresa Energía Hidroeléctrica Andina S.A., constituida el 22 de noviembre de 1946, con sede en la ciudad de Lima. Sus actividades principales comprenden la distribución y comercialización de energía eléctrica dentro del área de concesión autorizada; Departamentos de Ancash, La Libertad y en Cajamarca, las provincias de Cotumazá, Cajamarca, San Pablo, Celendín, San Miguel, San Marcos y Cajabamba. **PUBLICADO:** LUNES, 03 DE AGOSTO DE 2026 ANALISTA DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES **Detalle:** **FUNCION PRINCIPAL :** Administrar las remuneraciones fijas y variables, así como los beneficios sociales de los colaboradores, ejecutando los procesos de elaboración de planillas de remuneraciones en los plazos establecidos y dentro de los principios de confidencialidad, aplicando correctamente los dispositivos legales y normas internas. **DETALLE :** * Grado Academico : Titulo \- Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales, Economía u otras carreras afines a las funciones del puesto. * Deseable : Especialización\* afín a las funciones del puesto (\* Diplomado y/o certificaciones) * Conocimientos Deseable : Administración de Recursos Humanos o Sistema SAP o conocimientos afines. * Idiomas : Ingles Nivel Básico * Ofimática (Word, Excel, Power Point) : Nivel Básico * Experiencia Laboral : 3 años en general * Experiencia en el Puesto : 2 años de similares características y/o responsabilidades * Experiencia en el Sector : N/A **Básico sugerido:** S/ 5,000\.00 Las personas que cumplan con el perfil enviar su CV documentado y sus pretensiones salariales al correo electrónico: postula@emplea.pe **Asunto a indicar:** 04\-26\-H\-ANA REM **Fecha de Envío :** del 03\.08\.26 al 10\.08\.26