**FUNCIONES:** \- Charlas y/o capacitaciones de acuerdo al plan de capacitación anual. \- Elaboración de programas de salud, de integración y motivacionales. \- Seguimiento de casos de salud, accidentes de trabajo. \- Absolver consultas de los trabajadores y atención de las desvinculaciones. \- Establecer planes de prevención de problemas que puedan afectar a los trabajadores o a sus familias. \- Colaborar con la solución de los problemas personales y familiares del trabajador que afecten el desempeño de sus funciones. \- Gestión de indicadores de recursos humanos: Ausentismos, Evaluación de desempeño, Clima laboral, Rotación, otros. \- Gestión en la Oficina de Aseguramiento y prestaciones económicas. \- Gestionar convenios institucionales en bienestar de los colaboradores. \- Gestionar los programas de Reconocimiento de la empresa. **REQUISITOS:** \- Titulado en Trabajo Social \- Experiencia 2 años a más en puestos similares \- Excelentes habilidades organizativas, de negociación y de liderazgo \- Conocimiento en Legislación Laboral, Gestión y Desarrollo estratégico de Recursos Humanos. \- Office a nivel usuario: Excel avanzado (tablas, macros, formulas, etc.), Ppt, Word, Power Bi \- Disponibilidad para viajar **BENEFICIOS:** \- Remuneración acorde al mercado \- Régimen general, todos los beneficios de ley \- Oportunidad para realizar línea de carrera \- Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial