Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar nóminas, contratos, beneficios laborales y trámites administrativos en una empresa de transporte de hidrocarburos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión integral de recursos humanos y nóminas 2. Responsabilidades en elaboración y contabilización de planillas y beneficios 3. Gestión de trámites ante entidades como Essalud y Sunafil Empresa con más de 10 años de experiencia en el sector dedicada al brindar el servicio de transporte de hidrocarburos y GLP Buscamos destacar nuestro servicio logístico mediante un servicio personalizado a precios competitivos para nuestros clientes. REQUISITOS - Egresada de la carrera de contabilidad, administración y/o afines - Experiencia mínima de 2 años trabajando en el área de Recursos Humanos (cálculo de nómina) - Informáticos: Excel nivel intermedio - Conocimiento en legislación laboral vigente. - Valores: Puntualidad, confidencialidad, trabajo en equipo, buen trato y proactividad PRINCIPALES FUNCIONES - Elaboración de contratos de trabajo y/o renovación. - Elaboración y contabilización de planillas mensual – PLAME - Elaboración de boletas de pago, memorándums y documentos del área - Preparación formatos ingreso y salida de trabajadores. - Elaboración, provisión y cálculo de vacaciones, Gratificaciones. - Elaboración, provisión y cálculo de CTS. - Administración de personal altas, bajas (T-Registro) - Elaboración de T-Registro - Elaboración de AFP NET - Encargarse de las renovaciones, inclusiones y exclusiones de Seguro Vida Ley y SCTR - Tramites varios en Essalud para recupero de subsidios. - Atender los requerimientos de Sunafil BENEFICIOS: - Sueldo acorde al mercado - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Régimen General). - Oportunidad de aprendizaje continuo . -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia