Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para gestionar procesos clave como planillas, reclutamiento y cumplimiento normativo laboral. Puntos Destacados: 1. Administración integral de planillas y legislación laboral. 2. Gestión de reclutamiento y beneficios sociales. 3. Cumplimiento normativo ante autoridades laborales. Deposito temporal de envíos de entrega cuya función es trasladar, custodiar y gestionar la información ante la administración aduanera; hasta la liberación y entrega a los responsables de ultima milla; bajo el cumplimiento normativo que exige la sunat y en cumplimiento a las exigencias de nuestros comitentes "TEMU; SHEIN" y otros. se encuentra en búsqueda de un (01\) Coordinador(a) de Recursos Humanos : REQUISITOS: * Profesional universitario titulado de Ing. Industrial, Contador, Recursos humanos, Derecho o afines y/ técnico titulado. * 03\-06 años de experiencia en puestos afines * Estudios de Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral o Gestión del Talento Humano * Experiencia en administración de planillas y legislación laboral comprobada. FUNCIONES: * Administrar y operar los sistemas de planillas físicas o electrónicas (T registro, PLAME u otros). * Reclutamiento de personal. * Elaborar liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones u otros). * Generar y distribuir boletas de pago, liquidaciones, certificados de retenciones de quinta categoría u otros documentos propios de la gestión de recursos humanos. * Administrar los sistemas de afiliación y actualización de planillas, SCTR, Seguros de Salud y Pensiones públicos o privados. * Gestionar altas, bajas y modificaciones ante EsSalud, AFP y ONP y compañías de seguros en el marco del SCTR. * Gestionar las renovaciones y modificaciones de contratos laborales. * Atender inspecciones, requerimientos y notificaciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo. * Coordinar y asistir a reuniones extra\-proceso con autoridades laborales y atender cualquier otra citación. * Preparar documentación para fiscalizaciones laborales. * Mantener actualizado el cumplimiento de obligaciones formales ante SUNAFIL o la Autoridad Administrativa de Trabajo. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: * Legislación laboral peruana vigente (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, normas complementarias). * Normativa de seguridad social (EsSalud, SCTR, sistemas pensionarios). * Procedimientos administrativos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de alcance nacional o regional * Cálculo de planillas, beneficios sociales y liquidaciones. * Tributación laboral (quinta categoría, retenciones). HABILIDADES PERSONALES: * Negociación para la toma de decisiones. * Comunicación efectiva. * Orientación al detalle y precisión. * Comunicación efectiva (oral y escrita). * Confidencialidad y manejo de información sensible. * Integridad y ética profesional. SOFTWARE / IDIOMA: * Dominio de Excel avanzado, Power BI (Deseable). * Manejo de sistemas de planillas (T\-Registro, PLAME, PDT, AFP NET). * Software de gestión de recursos humanos (deseable). * Inglés Nivel Intermedio ( no indispensable) LUGAR DE TRABAJO: * San Borja * Ingreso a planilla. * Horarios de lunes a sábados. * Sueldo de 2500 a 3000 según evaluación Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial