COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA

Descripción

Resumen del Puesto: Este puesto garantiza el mantenimiento y correcto estado de estructuras, edificios y equipos de áreas auxiliares para líneas de producción, y la conservación de instalaciones. Puntos Destacados: 1. Coordinar actividades de mantenimiento y distribución de recursos. 2. Analizar KPIs representativos para identificar oportunidades de mejora. 3. Supervisar la gestión de mantenimiento y energéticos. **Descripción de la empresa** Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. **Descripción del empleo** **De qué se trata el puesto:** * Garantizar el mantenimiento y correcto estado de las estructuras, edificios y equipos de áreas auxiliares que brinden servicio a las líneas de producción a través de la gestión del plan de mantenimiento de la unidad (técnico, operación y tercero) bajo el enfoque del Programa Pre\-Requisitos (PPR). Garantizar la conservación de las instalaciones de la unidad a través de la gestión del plan preventivo de infraestructura de la unidad (propio y tercero). **Los retos del puesto:** * Coordinar la distribución de las actividades de mantenimiento para la unidad atendiendo la disponibilidad de recurso técnico y presupuesto disponible. * Analizar en conjunto con el área productiva los sucesos que tienen impacto con la productividad de la unidad para establecer acciones que permitan mejorar los resultados de indisponibilidad externa. * Analizar e informar los KPIS representativos para el área de planificación de mantenimiento en la unidad (costo de mantenimiento, cumplimiento del plan preventivo y autónomo) para lograr identificar oportunidades de mejora a nivel de gestión e inversión. * Planificar los servicios de mantenimiento ejecutados en la unidad (propios y terceros), considerando la disponibilidad de recursos necesarios para su correcta ejecución (tiempo, presupuesto, materiales, etcétera) * Controlar la gestión de programación y entrega de órdenes de mantenimiento al área técnica y áreas productivas por los planificadores de mantenimiento, garantizando la adherencia a los procedimientos definidos por el CoE Supply. * Supervisar la gestión de mantenimiento y energéticos llevada a cabo por los coordinadores de especialidad del área de ingeniería. * Coordinar los entrenamientos técnicos necesarios para el desarrollo del equipo bajo su responsabilidad. **Requisitos** **Requisitos** * Bachiller Ingeniería Mecánico o Eléctrico. * 1 o 2 de experiencia como Coordinador de Servicios Generales o Mantenimiento * Disponibilidad para laborar presencial en Huachipa. * Excel y Power Bi a nivel intermedio \- avanzado. * Disponibilidad para hacer turnos rotativos. **Información adicional** La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio. La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.