Gestión administrativa y de nómina * **Administración de personal:** Manejar contratos, gestionar ausencias y vacaciones, y procesar la nómina. * **Base de datos:** Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo datos personales, información salarial y de ausencias. * **Trámites:** Realizar trámites con la Seguridad Social y otras entidades. Reclutamiento y selección * **Asistencia en contratación:** Apoyar en la preparación de expedientes de nuevos empleados e impartir inducciones. * **Organización:** Programar entrevistas, revisar solicitudes y hacer seguimiento de candidatos. Apoyo al personal y cumplimiento * **Consultas:** Responder preguntas de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de la empresa. * **Documentación:** Preparar y archivar documentos relacionados con desempeño, quejas y acciones disciplinarias. * **Cumplimiento:** Asegurar que las actividades de la empresa cumplan con las leyes laborales. Tareas adicionales * **Coordinación:** Ayudar en la organización de eventos de capacitación o recreativos. * **Soporte:** Proporcionar asistencia administrativa general a los ejecutivos de RRHH. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial