Gerente de Distrito

Descripción

Resumen: Este puesto es responsable de impulsar la excelencia comercial y la experiencia del consumidor en todas las tiendas minoristas de LAM mediante directrices operativas eficaces, seguimiento de la ejecución y desarrollo de iniciativas centradas en el negocio y en el consumidor. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones minoristas para impulsar la excelencia comercial y la experiencia del consumidor 2. Inspirar y motivar a los equipos minoristas para alcanzar los objetivos comerciales y los KPI 3. Influir en el desarrollo de los gerentes de tienda y de distrito **Propósito y relevancia general para la organización:** Proporcionar a la Organización Minorista de LAM en los países las directrices operativas adecuadas para impulsar la excelencia comercial y la experiencia del consumidor en todas las tiendas, así como supervisar su ejecución para garantizar la coherencia, identificar las mejores prácticas y recopilar comentarios. Desarrollar e implementar iniciativas centradas en el negocio y en el consumidor que apoyen e inspiren a toda la organización de operaciones minoristas para alcanzar las metas establecidas. **Principales responsabilidades:** Dar ejemplo en el desarrollo de una cultura comercial y de servicio dentro de la oficina minorista trasera (RBO) e influir en consecuencia en el equipo minorista nacional para lograr los objetivos del plan empresarial y las metas presupuestarias. Gestionar, motivar e inspirar a los equipos de campo del mercado y de la oficina minorista trasera (RBO) para cumplir o superar los objetivos comerciales y los KPI, y construir el valor de marca para aumentar la eficiencia en la excelencia operativa y de marca. Impulsar la implementación y garantizar el cumplimiento de los procesos y estándares acordados por el Centro de Excelencia Global en Retail para las operaciones de campo y de la RBO, con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa en materia de excelencia operativa. Generar y ejecutar procesos locales relevantes y específicos para el retail, en estrecha colaboración con el Centro de Excelencia Global en Retail, para impulsar la coherencia a nivel global y proporcionar retroalimentación. Gestionar liderazgo inspirador de las tiendas minoristas hacia una posición de clase mundial centrándose en los 5 P: Personas, Producto, Instalaciones, Procesos y Beneficio, para garantizar la alineación de las prioridades internas y la asignación adecuada de recursos con el fin de lograr los resultados deseados. Influir en la formación y el desarrollo de los gerentes de operaciones de tienda y de distrito para asegurar un rendimiento de alta calidad en la gestión multi-tienda y construir un grupo de talento para puestos superiores en operaciones, con el fin de conformar el mejor equipo. Garantizar una experiencia de compra líder y maximizar continuamente la rentabilidad de la cartera de tiendas, en colaboración con las partes interesadas clave, incluido el Director de Retail LAM, otros FLM regionales y el Centro de Excelencia Global en Retail, para asegurar que los consumidores comprendan y reciban la experiencia completa de la marca en las tiendas propias. Gestionar la optimización de los gastos actuales de sobrecarga operativa para garantizar que la empresa alcance los resultados esperados. Alinear realizar recomendaciones al Director de Retail sobre oportunidades comerciales a nivel de mercado, analizando los KPI minoristas y las tendencias y necesidades minoristas del país, para garantizar que las iniciativas de su departamento estén alineadas con los objetivos comerciales y de marketing. Mantener el cumplimiento de los estándares globales para todo el marketing minorista, la mercadotecnia visual y otras actividades relacionadas con la tienda, y supervisar/evaluar los procesos establecidos para garantizar el cumplimiento total por parte de las tiendas y aumentar la eficiencia en la excelencia operativa y de marca. **Relaciones clave:** Equipo nacional de operaciones minoristas y de oficina minorista trasera (RBO) Equipo regional de B&T y omnicanal Equipo regional de finanzas y tecnología Equipo global de retail y soluciones empresariales **Conocimientos, habilidades y capacidades:** Poseer un sólido conjunto de habilidades adquiridas mediante formación avanzada, estudio y experiencia. Conocimientos amplios y profundos en su área funcional, combinados con conocimientos generales de otras áreas. **Formación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas:** 8 años de experiencia en el sector minorista. Como gerente de expertos, se requieren 3 años de experiencia en gestión. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA ÚNICA CULTURA EMPRESARIAL: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. * **VALOR:** Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. * **PROPIEDAD:** Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y lleva las cosas a cabo. * **INNOVACIÓN:** Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. * **TRABAJO EN EQUIPO:** Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. * **INTEGRIDAD:** Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás responsabilidad respecto a los estándares de nuestra empresa. * **RESPETO:** Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. En adidas creemos firmemente que integrar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en nuestra cultura y en nuestros procesos de talento brinda a nuestros empleados un sentido de pertenencia y otorga a nuestra marca una ventaja competitiva real. – La cultura comienza con las personas, comienza contigo – Al reclutar talento y desarrollar a nuestras personas para reflejar la rica diversidad de nuestros consumidores y comunidades, fomentamos una cultura de inclusión que involucra a nuestros empleados y conecta auténticamente nuestra marca con nuestros consumidores. **Título del puesto:** **Gerente de Distrito** =================================== Marca: Ubicación: Lima EQUIPO: Retail Estado: LIM País/Región: PE Tipo de contrato: Tiempo completo Número: 549185 Fecha: Sep 3, 2026