¿Tienes experiencia en procesos de RRHH y además has participado en la implementación de sistemas ERP? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y contribuye a la mejora de procesos a través de soluciones tecnológicas que transforman el área de Recursos Humanos. **Requisitos:** Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos. Experiencia comprobada en implementación de módulos de RRHH en sistemas ERP (de preferencia: ERPNext, SAP, Oracle, Odoo u otros). **Conocimiento funcional en procesos como:** Reclutamiento y selección Gestión de planillas Asistencias y marcaciones Evaluaciones de desempeño Capacitación Capacidad de análisis de procesos y documentación de requerimientos. Habilidades de comunicación para interactuar con áreas de TI y usuarios finales. **Responsabilidades:** Participar en la definición de requerimientos funcionales del área de RRHH. Coordinar con el equipo de TI el diseño, implementación y pruebas del sistema ERP. Capacitar a los usuarios en el uso del sistema y validar el correcto funcionamiento de los módulos de RRHH. Documentar procesos, reglas y excepciones para asegurar la continuidad operativa. Asegurar la correcta migración de datos y parametrización de funcionalidades. Deseable: Certificación o experiencia en gestión del cambio o implementación de sistemas. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial