Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Restobar en crecimiento busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar integralmente la gestión del talento humano, desarrollando estrategias de reclutamiento, retención y clima laboral. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento profesional 2. Excelente ambiente laboral 3. Participación activa en el crecimiento de la organización Restobar en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un **Jefe de Recursos Humanos** para liderar integralmente la gestión del talento humano de la organización. Buscamos un profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos, capaz de desarrollar estrategias de reclutamiento, retención de talento, clima laboral y cumplimiento de la normativa laboral vigente. El puesto requiere una persona con liderazgo, criterio para la toma de decisiones y capacidad para trabajar en entornos dinámicos de operación. Funciones principales * Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Elaborar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. * Supervisar el correcto control de asistencia, tardanzas, vacaciones y descansos. * Gestionar contratos laborales, renovaciones y documentación del personal. * Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del talento. * Implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora. * Gestionar medidas disciplinarias de acuerdo con el reglamento interno y la legislación laboral. * Promover un adecuado clima laboral y resolver conflictos internos. * Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. * Elaborar indicadores de gestión de RR.HH. y presentar reportes a Gerencia. * Asesorar a las distintas áreas en temas laborales y de gestión humana. * Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana. Requisitos * Profesional titulado en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. * Experiencia mínima de 3 años ocupando cargos de Jefe o Coordinador Senior de Recursos Humanos. * Experiencia manejando personal operativo en restaurantes, restobares, hoteles, retail o empresas de servicios. * Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana. * Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de clima laboral. * Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio o avanzado). * Capacidad de liderazgo, organización y comunicación efectiva. Importante **No se considerarán postulaciones de estudiantes, practicantes o perfiles sin experiencia comprobada en Recursos Humanos.** Buscamos un profesional con trayectoria, autonomía y capacidad para liderar el área de Recursos Humanos de manera estratégica y operativa. Ofrecemos * Ingreso a planilla según desempeño. * Remuneración acorde al mercado y experiencia. * Oportunidad de crecimiento profesional. * Excelente ambiente laboral. * Participación activa en el crecimiento de la organización. Tipo de puesto: Tiempo completo . Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial