Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Recursos Humanos apasionado por el turismo y el servicio al cliente para liderar la gestión integral de RRHH en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos clave de selección y bienestar del personal. 2. Lidera la implementación y supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. Articula estrategias legales y normativas en el ámbito laboral. En **TURISMO JAKSA** seguimos creciendo y buscando al mejor talento para conectar a más personas con experiencias de viaje inolvidables. Si te apasiona el sector turismo, el servicio al cliente y buscas un entorno dinámico para crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales talentosos para cubrir la posición de un **JEFE DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos** \-Universitario Bachiller, titulado o colegiado**,** Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o Derecho. \-Mínimo 5 años de experiencia integral en la gestión de Recursos Humanos **Funciones:** 1\. Supervisar los procesos de selección de conductores profesionales (A3c) asegurando filtros de antecedentes, récord de manejo MTC y pruebas psicométricas. 2\. Garantizar la cobertura oportuna del personal de counters, boleteros y operaciones para las agencias de Lima, Cañete, Chincha, Pisco e Ica. 3\. Controlar y validar la elaboración de la planilla mensual, el cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones) y obligaciones tributarias (PLAME). 4\. Fiscalizar que el tareo de asistencia de conducción y descansos legales obligatorios exigidos por la SUTRAN. 5\. Supervisar la administración de los seguros obligatorios del sector (SCTR Salud/Pensiones y Seguro de Vida Ley). 6\. Dirigir los planes de soporte familiar y trámites de subsidios ante EsSalud, en coordinación con el área médica para validar descansos prolongados. 7\. Liderar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley N° 29783\. 8\. Monitorear y auditar la actualización de la matriz IPERC en terminales, talleres y unidades de transporte en ruta. 9\. Presidir o asesorar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. 10\. Coordinar con el Médico Ocupacional externo el diseño y ejecución del Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional. 11\. Validar junto al médico los perfiles psicofísicos de los conductores y los resultados de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) anuales para determinar la aptitud en ruta. 12\. Gestionar con el asesor los casos de enfermedades ocupacionales, accidentes de trabajo y protocolos de ergonomía y fatiga para los pilotos que viajan al Sur Chico. 13\. Articular con el Abogado Laboralista externo la estrategia legal ante demandas de extrabajadores, procesos de Sunafil. 14\. Consultar y estructurar con el asesor legal los contratos de trabajo de alta dirección, cláusulas de confidencialidad y adendas específicas para el sector transporte. 15\. Validar el sustento legal de los ceses por faltas graves en carretera (exceso de velocidad, negligencia o faltas al RIT) para mitigar riesgos de contingencias por despido arbitrario. 16\. Representar a la empresa ante inspecciones de SUNAFIL, SUTRAN o el Ministerio de Trabajo respecto a temas sociolaborales y de seguridad, utilizando los informes de soporte del abogado y médico externos. Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial