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Resumen del Puesto: Buscamos un Project Manager para liderar y coordinar proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad en un parque de diversiones. Puntos Destacados: 1. Lidera proyectos de construcción en un entorno de entretenimiento 2. Gestión integral de proyectos, desde planificación hasta cierre 3. Trabajo en un equipo multidisciplinario con autonomía Somos el mejor parque de diversiones para grandes y chicos y estamos en búsqueda del mejor talento para ser parte de nuestra familia. En la actualidad nos encontramos en búsqueda de un PROJECT MANAGER. REQUISITOS: -Arquitectura/ Ingeniería o afines, con conocimiento de gestión de proyectos. Requisitos Titulado en Arquitectura o Ingeniería Civil. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción en centro comercial. Experiencia comprobable gestionando construcciones en oficinas y/o retail. Conocimientos sobre la cadena de abastecimiento. Alto manejo de costos y presupuestos. Conocimiento sobre flujo de caja, planeación estratégica, gerencia de proyectos y gerencia de servicios. Alta comprensión en programas de fidelización. Alto direccionamiento estratégico. Manejo de técnicas de negociación y manejo de crisis. Alto conocimiento en atención al cliente. Manejo de herramientas: AutoCAD, BIM, MS Project y Paquete Office. Normas ISO. Organización, autonomía, proactividad y capacidad de toma de decisiones. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Manejo de dashboards y KPIs. FUNCIONES: Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad y objetivos establecidos. Definir el alcance, entregables y cronograma del proyecto en coordinación con stakeholders y áreas involucradas. Gestionar recursos humanos, materiales y financieros, optimizando su uso y minimizando riesgos. Liderar y motivar equipos multidisciplinarios, promoviendo una comunicación efectiva y un alto desempeño. Identificar, evaluar y mitigar riesgos, incidencias y cambios en el proyecto, implementando planes de contingencia cuando sea necesario. Realizar seguimiento continuo al avance del proyecto mediante reportes de estado, indicadores y control de entregables. Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de estándares establecidos. Gestionar proveedores y coordinar pagos relacionados al proyecto. Coordinar el cierre del proyecto, documentando resultados, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora. Condiciones Laborales: Ingreso a planilla desde el 1er día Beneficios de acuerdo a ley (CTS, gratificación, vacaciones, asignación familiar, ESSALUD, Vida Ley) Beneficios corporativos. Disponibilidad para viajar ¡Te esperamos! La empresa desarrolla sus procesos de reclutamiento y selección bajo criterios de igualdad de oportunidades, objetividad, meritocracia y respeto irrestricto a los derechos fundamentales de las personas, garantizando la prohibición de cualquier acto de discriminación directa o indirecta por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica, discapacidad, estado de gestación, orientación sexual, edad, condición de salud o cualquier otra condición protegida por el ordenamiento jurídico peruano, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 2 inciso 2 de la Constitución Política del Perú, la Ley N.° 26772 Ley que prohíbe la discriminación en ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa, así como las disposiciones contenidas en la Ley N.° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. En ese sentido, toda evaluación efectuada durante el proceso de selección estará sustentada exclusivamente en criterios técnicos, competencias, experiencia y perfil requerido para el puesto. Asimismo, el postulante declara conocer y autoriza de manera libre, previa, expresa, inequívoca e informada el tratamiento de los datos personales proporcionados a la empresa durante el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la recopilación, registro, organización, almacenamiento, conservación, consulta, verificación y demás acciones necesarias vinculadas a fines estrictamente laborales y de evaluación de candidaturas, de conformidad con la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.° 003-2013-JUS y normas complementarias. La empresa se compromete a mantener la confidencialidad y seguridad de la información proporcionada, utilizándola únicamente para fines relacionados con procesos de selección presentes o futuros, respetando los principios de finalidad, proporcionalidad, seguridad y consentimiento establecidos en la normativa vigente.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 46 años Conocimientos: Gestión de equipos, Microsoft project Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: proyecto, project
