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Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, contratación, nóminas, beneficios sociales y registros laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa. Puntos Destacados: 1. Líder en la industria de recuerdos de graduación 2. Gestión integral de recursos humanos 3. Coordinación de capacitaciones y actividades de integración Somos una empresa con 21 años en el mercado del rubro de recuerdos de graduación, líderes en nuestra industria, estamos buscando el mejor talento para cubrir el puesto de *COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.* **FUNCIONES** * Publicar ofertas laborales, filtrar candidatos, y agendar entrevistas. * Gestionar la documentación del personal ingresante como Contratos, Ficha de datos, DJ, posterior entregar a su jefatura para la revisión, aprobación y firma. * Supervisar que la base de datos de todo el personal se mantenga actualizada. * Supervisar que el Tareo se mantenga actualizado diariamente y que las incidencias sean registradas de manera oportuna. * Gestionar las Planillas de pago quincenalmente de acuerdo al tipo de empresa. * Gestionar el cálculo de Beneficios sociales (Gratificación, CTS, Vacaciones, Liquidaciones). * Gestionar Altas y Bajas en el T\-Registro según indicaciones de su Jefatura. * Registrar la información en el PLAME según la planilla de pagos aprobada y pagada de manera mensual, cumpliendo con los tiempos según el MINTRA. * Gestiona las Aperturas de Cuenta Sueldo y CTS del personal. * Gestionar las Boletas de pago del personal. * Registrar la información en el AFP NET, según lo retenido a los trabajadores en la Planilla de pagos. * Registrar en el MINTRA REMYPE a los trabajadores según corresponda. * Gestionar las renovaciones e inclusiones de SCTR y Vida Ley de los trabajadores. * Verificar la correcta gestión de renovación e inclusión de SCTR y Vida Ley de los trabajadores, gestionada por la Asistente de RR.HH. * Apoyar en la gestión de las actividades de integración laboral. * Coordinar las capacitaciones obligatorias que exige el Ministerio del Trabajo. * Otros. **PERFIL DE PUESTO** \- Educación: Titulado Técnico o Bachiller Universitario de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afines. \- Formación: Conocimiento en legislación Laboral, office a nivel intermedio, PLAME, AFP NET. \- Habilidades: Liderazgo, Trabajo bajo presión, proactivo, analítico. \- Experiencia: 2 años en el puesto o similares Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
