Coordinador(a) de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador/a de Recursos Humanos encargado/a de gestionar la selección, capacitación, desarrollo y bienestar del personal, y optimizar procesos internos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión integral de RRHH 2. Liderazgo en iniciativas de bienestar laboral 3. Oportunidad de desarrollo profesional Como Coordinadora de Recursos Humanos en Creditomype, tendrás el importante rol de gestionar y coordinar los procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar del personal. Asimismo, serás responsable de analizar y ejecutar estrategias de retención de talento, garantizar el cumplimiento de normativas laborales y colaborar en la optimización de procesos internos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas San Isidro, Lima. · Requisitos Licenciado(a) en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. Mínimo 03 años de experiencia en el puesto Experiencia en gestión de procesos de selección, capacitación y desarrollo de talento. Sólidos conocimientos en normativa laboral peruana y gestión administrativa en recursos humanos. Habilidades en análisis de datos, y elaboración de informes relacionados a los KPIS del área. Disponibilidad para realizar viajes a nuestras sucursales a nivel nacional Disponibilidad para gestionar de manera presencial de L a V de 9am a 6pm y S de 9am a 1pm · Responsabilidades Diseñar e implementar el plan anual de recursos humanos alineado a la estrategia de la empresa. Definir y actualizar las políticas y procedimientos del área. Administrar el presupuesto del área de RR. HH.. Supervisar y garantizar procesos eficientes de reclutamiento, selección, inducción y contratación de personal. Asegurar el correcto control de asistencia, vacaciones, licencias, descansos médicos y planillas. Validar los contratos, adendas y registros ante T-Registro / SUNAT. Supervisar la actualización de los legajos físicos y digitales de todos los colaboradores. Liderar iniciativas de bienestar laboral, clima organizacional y salud ocupacional. Promover y supervisar actividades de integración, reconocimiento y motivación. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativa de SST Gestionar la atención de inspecciones de SUNAFIL u otras autoridades. Redactar y gestionar comunicaciones oficiales relacionadas a recursos humanos. · Beneficios Ingreso a planilla en régimen Mype Sueldo en el rango de S/ 2500 a S/3000 Oportunidad de línea de carrera Medio día libre por cumpleaños Capacitaciones constantes. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: resources, human