DESCRIPCIóN Importante empresa contratista minera está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Especialista en Compensación y Administración de Personal con las siguientes funciones: * Asegurar el correcto análisis salarial por medio de estudios de mercado de sueldos y beneficios. * Proponer y controlar el esquema remunerativo a fin de mantener la equidad salarial. * Gestionar el proceso de incremento salarial anual. * Realizar la valoración de puestos. * Supervisar los procesos de administración de personal. * Supervisar y revisar el cálculo de planillas. REQUISITOS * Bachiller en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines. * Especialización en compensaciones (Indispensable). * Conocimientos y experiencia en el diseño de bandas salariales, gestión del ciclo completo de planillas, modelos de compensaciones, administración de personal, gestión de contratos laborales, gestión de vacaciones, legislación laboral. (Indispensable). * Conocimiento y experiencia en metodología de valoración de puestos HAY”. * Manejo de ERP de Gestión de Planillas y Talento Humano. * Dominio de Excel a nivel avanzado (indispensable). * Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. * Experiencia en la implementación de estructuras salariales. * Experiencia en empresas del sector de construcción, contratistas mineros o afines.