Analista de Selección y Desarrollo

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable del ciclo completo de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y gestión de capacitaciones, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de reclutamiento y selección de principio a fin 2. Desarrolla y actualiza perfiles de puestos y políticas internas 3. Administra y coordina capacitaciones y programas de SENATI El Grupo Herrera, ubicada en El Agustino, requiere cubrir el puesto de: ANALISTA DE SELECCION Y DESARROLLO, los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: REQUISITOS: Bachiller y/o titulado en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Contabilidad Actualizaciones en Legislación laboral vigente Cursos de especialización en Gestión Humana Conocimiento de pruebas psicológicas (proyectivas y psicométricas) Manejo de KPIs Office - Dashboard 3 años en el puestos similares FUNCIONES: Responsable de todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, debiendo recurrir la publicación de diversas fuentes internas y/o externas a fin de reclutar una amplia gama de postulantes, debiendo presentar a los candidatos más idóneos para el puesto. Coordinar entrevista con los candidatos, y en caso de ser seleccionados coordinar los procesos internos como verificación de antecedentes, Carta Oferta (de ser el caso), evaluación de Test virtual, documentos interno y datos personales para la elaboración de la ficha de ingreso. Responsable de la elaboración y actualización de los perfiles de puestos, MOF, Organigramas, Políticas Internas, Reglamento Interno de Trabajo Interno y Reglamento de SST del Grupo. Realizar la inscripción a las capacitaciones solicitadas, así como preparar la documentación (orden de servicio, Temario, Ficha de inscripción y aprobación) para el oportuno pago y registro en coordinación con el área de Tesoreria y Contabilidad. Mantener actualizado el Plan Anual de Capacitaciones, así como la entrega de Certificado de los cursos inscritos. Difundir de manera mensual las Capacitaciones Gratuitas del SENATI, así como las inscripción de ellas hasta la entrega del certificado. Coordinar y preparar toda la documentación para la inscripción a los Patrocinios del SENATI tanto para los trabajadores como para los familiares directos. Encargado de la implementación y registro del Lactario Institucional de todas las Sedes del Grupo. Responsable de la conformación y actualización del Comité de Hostigamiento Sexual Laboral. Responsable de la Declaración mensual de aportaciones al Senati por cada empresa, así como el envío de declaraciones juradas anuales. BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley Patrocinio en Senati Utilidades Descuento en la compra de productos Capacitaciones Horario: De lunes a viernes de 7.45am a 6.00pm Lugar de trabajo: Planta el Agustino. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 23 y 35 años Conocimientos: Microsoft office Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento