Asistente de reclutamiento y selección de personal

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un asistente de reclutamiento y selección con habilidades técnicas y blandas para la gestión de talento, captación y seguimiento de personal. Puntos Destacados: 1. Gestión del talento humano y técnicas de entrevista 2. Comunicación, negociación y adaptabilidad 3. Trabajo en equipo y apoyo en diversas actividades **Descripción del puesto:** El perfil del ***asistente de reclutamiento y selección de personal*** de ***FLASHMAN*** incluye habilidades técnicas como conocimiento de la gestión del talento humano, técnicas de entrevista y herramientas de contratación, además de habilidades blandas como la empatía, la comunicación, la negociación y la adaptabilidad, el sentido de trabajar en equipo y apoyar en otras actividades cuando sea necesario. Funciones: \- Captacion de talentos para el rubro de servicios generales (Limpieza / Administrativo / entre otros) \- Publicación y captación de talentos a través de las distintas herramientas. \- Manejo de RRSS. \- Revisión de cv y verificación de las referencias laborales. \- Programar entrevistas presenciales y virtuales. \- Capacitación inicial a los postulantes. \- Control de la base de datos de postulantes aptos, no aptos y Backups. \- Seguimiento de personal en su periodo de prueba. \- Trabajo de campo 50 % y Trabajo de oficina 50 %. \- Armado de legajos físicos y digitales. \- Asegurar la dotación del personal de cada sede operativa. \- Aporte estratégico ante la sensibilización motivación y estabilidad del personal. \- Entre otros. Sueldo: S/1500 (periodo de prueba de 1 mes). Ingreso a planilla (en base a los resultados). Perfil: Sexo: Varón Edad: 25 \- 37 Experiencia: mínima 1 año en el rubro de servicios generales y limpieza. (Deseable) Estudios: Técnico / universitario RRHH/ ADMON. DE PERSONAL / PSICOLOGÍA. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial SAN MIGUEL Jornada de trabajo: Lun – Vie de 8:00 am a 6:00 pm, Sab. De 9 am a 1:00 pm Sueldo: S/.1,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Que tipo de perfiles has captado? * ¿Cuanto tiemmpo de experiencia tiene realizando procesos de reclutamiento y selccion de personal? * ¿Cuenta con disponibilidad para realizar trabajo de campo? ¿Que tipo de trabajo de campo has realizado? Lugar de trabajo: Empleo presencial