**Responsabilidades principales** * Apoyar en el proceso de **reclutamiento y selección** (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas). * Gestionar la **documentación del personal**: contratos, expedientes y actualizaciones. * Registrar y controlar **asistencias, incidencias y ausentismos**. * Participar en el proceso de **inducción y capacitación** de nuevos colaboradores. * Dar seguimiento a **evaluaciones de desempeño**. * Apoyar en actividades de **nómina** (captura de incidencias, validaciones y reportes). * Mantener actualizado el **archivo físico y digital** del área. * Atender consultas del personal relacionadas con políticas, beneficios o trámites internos. * Apoyar en la organización de **eventos internos**, campañas de clima laboral y comunicación interna. * Cumplir con normativas laborales y políticas de la empresa. **Requisitos** * Bachillerato concluido o **Carrera técnica/Profesional** en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines. * Experiencia mínima de **6 meses** (deseable). * Manejo de **paquetería Office**, especialmente Excel. * Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y documentación laboral. * Excelente organización, comunicación y actitud de servicio. * Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,130\.00 \- S/.1,131\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial