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Ejecutivo (a) de Ventas

S/1,500/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av Ate 371, Lima 15012, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Asesores de Ventas para comercialización de maquinarias e insumos, con experiencia comercial y estudios culminados o truncos en áreas afines. Puntos Destacados: 1. Gestión de clientes en Lima y Provincia con disponibilidad para viajar. 2. Prospectar, captar y cerrar ventas de productos y servicios. 3. Colaborar con otros equipos y áreas de la empresa. Empresa Peruana Líder en la Comercialización de Maquinarias, Insumos gráficos, textiles, packing, solicita Asesores (as) de ventas, con estudios en administración, marketinkg, comunicaciones y/o afine Culminados y/o Truncos (experiencia de trabajo mínimo de 1 año en el área comercial). **1\. Se ofrece:** a. Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley. b. Sueldo Base Fijo \+ Comisiones variables en dólares \+ Movilidades \+ incentivos por cumplimientos de objetivos. c. Cartera de Clientes. d. Buen clima Laboral. 2\. **Gestión**: a. Administración de Clientes en Lima y Provincia (Debe tener disponibilidad para poder viajar). **3\. Habilidades Indispensables:** a. Capacidad de escucha. b. Dotes de comunicación. c. Seguridad en tu servicio o producto. d. Honradez en la gestión de tus ventas. e. Paciencia. f. Conocimiento del sector. g. Creatividad. h. Tolerancia para trabajar bajo presión. i. Manejo del Stress y trabajo bajo presión j. Motivación y actitud positiva. **4\. Funciones:** a. Prospectar y captar nuevos clientes. b. Presentar productos y Servicios. c. Negociar y Cerrar Ventas. d. Realizar Seguimientos Post Venta. e. Recopilar, reportar información del mercado y de gestión. f. Planificar y Organizar su Agenda. g. Colaborar con Otros equipos y/o áreas de la empresa. **5\. Conocimientos Académicos Complementarios:** a. Técnicas cierre de ventas. b. Manejo de objeciones. c. Excel Nivel Intermedio – avanzado. Sueldo: S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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