**¿Te apasiona impulsar la agilidad organizacional y acompañar equipos hacia la mejora continua?** Si buscas generar impacto a través de prácticas ágiles, optimización de procesos y trabajo colaborativo con equipos multifuncionales, **esta oportunidad es para ti**. En Credicorp Capital te invitamos a **transformar desafíos en oportunidades**. Estamos fortaleciendo nuestra unidad de **Agilidad Organizacional Change Management**y abrimos una posición clave para nuestro negocio en Perú: **Agile Coach**. **Propósito del rol** Acompañar, guiar y potenciar equipos multidisciplinarios para acelerar la entrega de valor, fortalecer la productividad y consolidar prácticas ágiles sostenibles. En una primera etapa, este rol apoyará al nuevo **CoE de Riesgos**y contribuirá a la madurez del **Modelo de Chapters** hacia su consolidación, asegurando resultados tangibles con foco en eficiencia, impacto y mejora continua. **Responsabilidades clave** * Impulsar la adopción de prácticas ágiles en el CoE de Riesgos, asegurando alineación con los marcos de gobierno del negocio. * Definir y gestionar métricas clave (valor, KRs, lead time, throughput) y crear dashboards para medir impacto y eficiencia. * Fortalecer el modelo de Chapters, acompañando líderes y promoviendo aprendizaje continuo y estandarización de mejores prácticas. * Optimizar procesos y flujos de trabajo, facilitando ceremonias ágiles y desarrollando capacidades para autogobierno y toma de decisiones basada en datos. **Perfil que buscamos** **Formación:** * Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines. * Deseable certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, Kanban, SAFe, entre otras). **Experiencia:** * Acompañamiento y madurez de unidades ágiles de distinta naturaleza. * Experiencia demostrada con equipos de Riesgos (Operativo, Financiero, Crédito, Ciberseguridad o Cumplimiento). * Experiencia en mejora de procesos, productividad y optimización con enfoque consultivo. **Competencias clave:** * Pensamiento analítico y capacidad para traducir datos en decisiones. * Alta adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. * Influencia y facilitación de conversaciones de alto impacto. * Competencias consultivas orientadas a diagnóstico, recomendación y entrega de valor. * Foco en resultados, accountability y medición de impacto en el negocio. * Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y storytelling ejecutivo. **¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?** Postúlate y conviértete en parte de un equipo líder en el sector financiero. **Esta convocatoria se encuentra disponible también para personas con discapacidad.**