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Resumen del Puesto: UNIMAR S.A. busca un Practicante profesional de Gestión Humana para apoyar en análisis de información, reportes, gestión administrativa y soporte de personal, fortaleciendo operaciones. Puntos Destacados: 1. Rol de apoyo en consolidación y análisis de información para toma de decisiones. 2. Elaboración de reportes e indicadores de gestión utilizando Power BI y Excel. 3. Soporte en la gestión administrativa y administración de personal. En UNIMAR S.A. ofrecemos gestionar soluciones logísticas con total visibilidad, respaldados por un equipo humano competente, tecnologías y procesos eficientes. Somos reconocidos como un socio estratégico por nuestros clientes y como una fuente de aprendizaje constante para nuestros colaboradores, quienes fortalecen nuestras operaciones con su permanente disposición, compromiso y flexibilidad. En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de **01 Practicante profesional de Gestión Humana** a la empresa, así como en los programas de retención de talento humano. **FORMACIÓN** * Egresado/bachillier de Economía, Ingeniería Industrial o afines del periodo de 2025\-1, 2025\-2 y 2026\-1\. **EXPERIENCIA:** * 3 a 6 meses desarrollándose en cargos afines. **CONOCIMIENTOS** * Dominio de Power BI para visualización de datos. * Capacidad para consolidar, procesar e interpretar datos. * Elaboración de reportes e indicadores de gestión (KPIs). * Microsoft Office (intermedio) **FUNCIONES PRINCIPALES:** * Desarrollar la consolidación y análisis de información, que se realiza mediante la recopilación, depuración y procesamiento de bases de datos, para generar reportes confiables que faciliten la toma de decisiones del área. * Elaborar reportes e indicadores de gestión, que se desarrollan a través del uso de herramientas como Power BI y Excel, para monitorear el cumplimiento de objetivos y desempeño de los procesos de Gestión Humana. * Apoyar en la gestión administrativa del área, que se desarrolla a través del control documentario, seguimiento de solicitudes internas y coordinación con otras áreas. * Brindar soporte en la administración de personal, que se realiza mediante el seguimiento de información del colaborador, actualización de registros y apoyo en gestiones administrativas. * Realizar seguimiento a indicadores del área, que se ejecuta mediante la actualización periódica de datos y validación de resultados, para asegurar el control y mejora continua de los procesos. * Actualizar bases de datos de compensaciones, que se desarrolla a través del registro y validación de información salarial y beneficios, para asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los datos del área. * Apoyar en el análisis de costos de personal, que se realiza mediante la consolidación y evaluación de datos de remuneraciones y beneficios para contribuir al control presupuestal del área. * Otras funciones que le asigne la Jefatura inmediata. Tipo de puesto: Tiempo completo, Prácticas Duración del contrato: 12 meses Lugar de trabajo: Empleo presencial
