Ecolab busca un **Gerente de Remuneración y Beneficios**, quien formará parte de nuestro equipo de Recursos Humanos para América del Sur, con sede en **Buenos Aires (Puerto Madero – modelo híbrido de trabajo) / Bogotá (Colombia) o Lima (Perú)** **¿Qué te ofrece este puesto?:** * La oportunidad de asumir algunos de los desafíos más significativos del mundo, ayudando a los clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros y entornos saludables. * La posibilidad de generar un impacto real y moldear tu carrera profesional en una empresa apasionada por el crecimiento. * El respaldo de una organización que considera fundamental incluir y comprometer a personas diversas, así como distintas perspectivas e ideas, para alcanzar nuestros mejores resultados. **Tus responsabilidades serán:** * Dirigir el diseño, la implementación y la administración de los programas de remuneración, incluyendo la evaluación de puestos, la administración salarial, los incentivos anuales y a largo plazo en efectivo para la dirección, la remuneración por ventas, las diferencias regionales, los incentivos en efectivo y los programas suplementarios de remuneración. * Administrar los programas de evaluación del desempeño y de administración salarial, revisando los cambios en salarios y remuneraciones para garantizar su conformidad con la política establecida. * Auditar la evaluación de puestos y la aplicación de las clasificaciones vigentes a los individuos. * Realizar y participar en encuestas de remuneración llevadas a cabo por otras empresas. * Actuar como enlace con el Equipo Global de Remuneración en la implementación y administración de los programas de remuneración. * Realizar análisis de datos de remuneración y apoyar proyectos relacionados. **Requisitos mínimos:** * Título universitario en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. * 7 años de experiencia en Recursos Humanos o en remuneración. * Nivel avanzado de inglés. * Experiencia en análisis y elaboración de informes de datos. * Alto nivel de competencia en la suite Microsoft, especialmente en Excel (tablas dinámicas, funciones BUSCARV, etc.). **Requisitos preferidos:** * Fuertes capacidades analíticas, manejo de datos y resolución de problemas. * Capacidad de autogestión y comprobada habilidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. * Enfoque orientado a procesos y al cumplimiento de plazos, con un alto grado de precisión. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. **Acerca de Ecolab:** En Ecolab priorizamos nuestra filosofía centrada en el talento, creando el equipo más capacitado y diverso para destacar en los casi tres millones de sitios de clientes. Sobre la base de un siglo de innovación, nuestros 48 000 colaboradores brindan soluciones integrales basadas en la ciencia, conocimientos impulsados por datos y servicios de clase mundial para avanzar en la seguridad alimentaria, mantener entornos limpios y seguros, optimizar el uso del agua y la energía, y mejorar la eficiencia operativa y la sostenibilidad para clientes de los sectores alimentario, sanitario, de ciencias de la vida, hostelería e industrial en más de 170 países. Nuestras soluciones no solo potencian la eficiencia operativa, sino que también contribuyen a la sostenibilidad y a la salud pública, generando un impacto positivo en el mundo. Estamos comprometidos a eliminar complejidades innecesarias y a adoptar una mentalidad de principiante, buscando continuamente nuevas perspectivas y soluciones innovadoras para mantenernos a la vanguardia en un mundo en constante cambio. **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab se compromete a tratar de manera justa e igualitaria a sus colaboradores y candidatos, y a promover los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Realizaremos procesos de reclutamiento, contratación, promoción, traslado y otorgamiento de oportunidades de desarrollo basados únicamente en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la remuneración, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de progreso. Ecolab no discriminará a ningún colaborador ni candidato por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.