Coordinador de Desarrollo de Programas

Descripción

Resumen: Este puesto apoya la movilización de recursos y el desarrollo de alianzas, centrándose en la identificación de oportunidades de financiación, el desarrollo de propuestas y la participación de donantes para transformar la vida de los niños vulnerables. Aspectos destacados: 1. Apoyar la movilización de recursos y el desarrollo de alianzas 2. Dirigir el desarrollo de propuestas para oportunidades de financiación 3. Fortalecer relaciones clave y mejorar la reputación de la organización Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque es ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar plenitud de vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestro equipo de 31 000\+ colaboradores que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Tipo de contrato del empleado: Empleado de Plazo Determinado (Fixed Term) Descripción del puesto: **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** ================================== * Actualizar y analizar periódicamente el panorama de donantes y el seguimiento del flujo de oportunidades, identificando nuevas oportunidades de financiación y tendencias emergentes, y compartiendo información relevante con el responsable de Desarrollo de Programas y Alianzas (PDPL) para apoyar las decisiones sobre posicionamiento y adquisición de recursos. * Apoyar el desarrollo y la implementación del Plan de Movilización de Recursos de WVA, incluido el seguimiento de las acciones acordadas y la supervisión del progreso frente a las metas establecidas. * Apoyar los esfuerzos de WVA en materia de desarrollo de programas y adquisición de recursos bajo la orientación del PDPL, entre otros aspectos: apoyo al posicionamiento ante donantes prioritarios; identificación y evaluación de nuevas oportunidades de financiación; elaboración de notas conceptuales; liderazgo en el desarrollo de propuestas para oportunidades de financiación de pequeña\-escala y seleccionadas de mediana\-escala, según lo acordado con el PDPL; apoyo a los procesos estratégicos y de gran escala de propuestas dirigidos por el PDPL; apoyo a los procesos de renovación de subvenciones. * En colaboración con Finanzas y el PDPL, apoyar el desarrollo de presupuestos de calidad, incluidos los mecanismos de recuperación de costos y las negociaciones con las Oficinas de Apoyo y los donantes, cuando sea necesario. * Coordinar y completar los procesos pertinentes de adquisición de recursos de World Vision International (WVI), entre otros: procesos de toma de decisiones Go/No\-Go; fijación anual de metas; gestión del flujo de oportunidades; aprobaciones de contratos y memorandos de entendimiento (MoU); garantía de una participación y aprobación adecuadas por parte del PDPL, el Director Nacional (ND), el Equipo de Liderazgo Superior (SLT), la Oficina Regional (RO) y las Oficinas de Apoyo (SO), según corresponda. * Apoyar la exploración de oportunidades locales de movilización de recursos, incluidas iniciativas de donaciones individuales y asociaciones de financiación con iglesias, escuelas y otras partes interesadas relevantes, evaluando su viabilidad y riesgos, mientras se apoya su búsqueda estratégica alineada con la misión, la visión y la estrategia de World Vision. * Asegurar que todos los registros de movilización de recursos de WVA estén completos, actualizados, bien organizados y accesibles para las partes interesadas internas pertinentes, incluidas las propuestas presentadas, las notas conceptuales, los contratos y los registros de participación con donantes. * Desarrollar y mantener un repositorio de notas conceptuales mediante la obtención y la actualización periódica de notas conceptuales basadas en necesidades provenientes de proyectos y equipos técnicos, garantizando su alineación con las prioridades estratégicas de WVA y facilitando su adaptación a los intereses de los donantes y a las oportunidades de financiación. * Seguir el progreso frente a todas las metas de movilización de recursos de WVA, mantener las plataformas y sistemas pertinentes y proporcionar actualizaciones periódicas al PDPL, resaltando brechas significativas, riesgos y problemas que requieran atención gerencial. * Desarrollar e implementar un plan de redes sociales alineado con las estrategias externas de participación y movilización de recursos de WVA. * Participar en reuniones de networking, eventos, foros y plataformas estratégicas para fortalecer relaciones clave, posicionar a WVA ante oportunidades de financiación y mejorar la reputación de la organización como socio de confianza preferido. * Identificar, evaluar y recomendar nuevos donantes y socios alineados con la visión, la misión y los valores de WVA. * Desarrollar materiales de participación con donantes y de marketing adaptados a distintos públicos de donantes y niveles de financiación. * Realizar evaluaciones de debida diligencia para todos los donantes y socios nuevos y existentes. * Mantener registros precisos y accesibles de la información de los socios, incluida la documentación de debida diligencia, los requisitos de salvaguardia, las evaluaciones de capacidad, los MoU y otros documentos pertinentes de asociación. * Asegurar que todos los MoU, contratos, acuerdos de subvención y documentos relacionados pasen por los procesos internos adecuados de revisión y aprobación. * Liderar la planificación y ejecución de talleres de inicio para todas las subvenciones recientemente otorgadas. * Garantizar una transición estructurada de la documentación del programa y los requisitos de los donantes a los equipos de Operaciones, Finanzas, Personas \& Cultura (P\&C), Cadena de Suministro, así como Impacto, Evidencia y Comunicaciones (IEC). * Asegurar que los equipos de IEC, Operaciones y Finanzas tengan acceso a todos los documentos de propuestas y regulaciones de donantes necesarios para una gestión y ejecución eficaces de las subvenciones. * Asegurar que los equipos de IEC y Finanzas participen activamente en los procesos de desarrollo de propuestas para garantizar marcos de monitoreo y evaluación de alta calidad, selección adecuada de beneficiarios y presupuestación. * Asegurar que se realicen controles de cumplimiento para todas las propuestas antes de su presentación. * Asegurar la consulta y participación adecuadas con las Oficinas de Apoyo, WVI y las Oficinas Regionales durante los procesos de desarrollo de propuestas y renovación de contratos. * Utilizar los datos sobre el impacto de los programas para desarrollar contenidos atractivos para redes sociales y materiales de participación con donantes. * Utilizar evidencia y datos de impacto para fortalecer las propuestas de financiación, las notas conceptuales y las presentaciones a donantes. * Representar a WVA en la presentación de resultados, impacto y evidencia de los programas en eventos, reuniones y foros externos, según sea necesario. * Trabajar estrechamente con el equipo de IEC para identificar las necesidades de evidencia y datos que respalden los objetivos de WVA en materia de movilización de recursos, participación con donantes y posicionamiento externo. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES** =========================================== * Título universitario y/o titulación profesional en Comunicación, Desarrollo Internacional, Desarrollo Comunitario o cualquier título afín constituye una ventaja * Alto nivel de competencia informática — especialmente en software Microsoft y de diseño (por ejemplo, Canva) * Dominio fluido tanto del portugués como del inglés * Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación * Buenas habilidades de oratoria y facilitación. * Experiencia representando a una organización externamente y promoviendo mensajes clave de manera convincente. * Fuertes habilidades de comunicación — comprensión de cómo adaptar los mensajes clave a distintos públicos a través de diferentes medios. * Experiencia en recaudación de fondos constituye una ventaja. * Experiencia redactando propuestas, notas conceptuales o informes para donantes. * Buen conocimiento de las redes sociales y de la capacidad creativa de diseño. * Capacidad para sistematizar conocimientos, políticas, procedimientos y estándares, y asegurar el desarrollo de procesos, herramientas y enfoques adecuados para garantizar el cumplimiento. * Demuestra buenas habilidades analíticas. * Demuestra comprensión y compromiso con la Misión, la Visión y los Valores Fundamentales de World Vision en su enfoque laboral y en sus relaciones * Entorno laboral: Oficina en Luanda, con posibilidad de viajes frecuentes al campo * Viajes: Se requiere un 20 % de viajes nacionales e internacionales. Tipos de solicitantes aceptados: Solo solicitantes locales