Resumen del Puesto: Apoyar en la documentación, organización y estandarización de procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, inducción y capacitación. Puntos Destacados: 1. Apoyo en documentación y orden de procesos de RRHH. 2. Organización y actualización de expedientes físicos y digitales. 3. Soporte en reclutamiento, selección e inducción de colaboradores. Fundada en 1992, TDM es una empresa de capitales peruanos y gestionada por peruanos, líder en Latinoamérica en soluciones de ingeniería, suministro e instalación de productos de construcción para grandes e importantes proyectos de infraestructura, minería y otros sectores. TDM basa su trabajo en pilares como innovación en aplicaciones, métodos y procesos; conocimiento y experiencia reconocida en Latinoamérica; confiabilidad y vínculos a largo plazo. Requisitos: \-Egresado o bachiller de las carreras de administración, ingeniería industrial o carreras a fines. \-Experiencia mínima de 6 meses en el área de recursos humanos (deseable) \- Conocimientos en metodologías para levantamiento de procesos \- Cnocimientos en herramientas de automatización de flujos de trabajo \- Conocimientos intermedios de Excel y power BI Funciones: * Apoyar en la **documentación y orden de procesos de Recursos Humanos** (selección, inducción, capacitación, clima laboral). * Organizar y actualizar **expedientes físicos y digitales** del área. * Brindar soporte en procesos de **reclutamiento, selección e inducción** de nuevos colaboradores. * Registrar información para **indicadores y reportes del área**. * Apoyar en la estandarización de **formatos y registros de RR. HH.** * Cumplir con los lineamientos del **SIG, RIT y RISST**. Tipo de puesto: Prácticas Duración del contrato: 3 meses Lugar de trabajo: Empleo presencial