Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de RRHH Generalista para liderar la gestión del talento y asegurar el cumplimiento normativo laboral. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Gestionar planillas, beneficios sociales y compensaciones 3. Implementar acciones de clima laboral y desarrollo del talento Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos Generalista que lidere los procesos de gestión del talento y asegure el cumplimiento de la normativa laboral. **Funciones y Responsabilidades:** Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Supervisar la administración de personal (contratos, altas, bajas y legajos). Gestionar planillas, beneficios sociales y compensaciones. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral. Implementar acciones de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento. Supervisar procesos de capacitación y evaluación de desempeño. Elaborar y monitorear indicadores de gestión de RRHH. Brindar soporte a las jefaturas en temas de gestión humana. **Requisitos**: Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimiento en legislación laboral y gestión de RRHH. Manejo de indicadores y liderazgo de equipos. Especialización: Legislación laboral, SST , Planillas y compensaciones **Beneficios** Buen clima laboral. Planilla completa Sueldo rango de S/2,500 a S/. 4,000(segun evaluacion) Lugar de trabajo: San Isidro **Requerimientos** * Educación mínima: Universitario Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.4,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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