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JEFE DE PROCESO
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Presencial
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Sin requisito de título
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Descripción

**Descripción** Importante empresa del sector Minería esta en búsqueda de un Jefe de Proceso para Gestionar y controlar las operaciones metalúrgicas de la planta procesadora de minerales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente, mediante una supervisión eficiente y mejora continua de los procesos. **Funciones:** 1\. Planificar y coordinar las actividades de procesamiento de minerales en todas sus etapas (chancado, molienda, flotación, etc), asegurando la continuidad operativa y la eficiencia metalúrgica. 2\. Monitorear y garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación, leyes de concentrado y tonelajes programados, conforme a los objetivos de producción establecidos. 3\. Supervisar la operación diaria de la planta concentradora, realizando el seguimiento constante de indicadores metalúrgicos clave y proponiendo acciones de mejora. 4\. Coordinar de manera efectiva con las áreas de mantenimiento, laboratorio y control de calidad, asegurando una operación integrada y eficiente. 5\. Identificar, proponer e implementar mejoras técnicas y operativas orientadas a optimizar la productividad, maximizar la recuperación y reducir costos operativos. 6\. Velar por el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. 7\. Supervisar y verificar la correcta ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos de planta. 8\. Participar activamente en la evaluación, desarrollo y puesta en marcha de mejoras tecnológicas, proyectos de expansión y optimización de procesos. 9\. Elaborar informes operativos diarios, semanales y mensuales, asegurando la trazabilidad de los procesos y la confiabilidad de la información. 10\. Diseñar, ejecutar y controlar planes de producción alineados a la programación minera y a los objetivos estratégicos de la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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