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Diseñador Interfaz de Usuario (UI) Senior/Experiencia Deseable en UX
Salario negociable
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
La Vendimia 133, Lima 15049, Peru
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Descripción

Sobre el Rol: Buscamos un diseñador de UI senior con un ojo excepcional para el detalle y una pasión por la estética visual. Serás responsable de la apariencia y el comportamiento de nuestras interfaces, asegurando que cada elemento sea atractivo, coherente y fácil de usar. Aunque tu enfoque principal es el diseño de interfaz, tu experiencia en UX será clave para colaborar eficazmente y tomar decisiones que mejoren la experiencia general del usuario. Responsabilidades Clave Diseño de Interfaz: Liderar la creación de diseños de alta fidelidad, maquetas y prototipos interactivos para aplicaciones web y móviles. Sistema de Diseño: Mantener y evolucionar nuestro sistema de diseño, asegurando la consistencia en todos los productos a través de tipografía, paleta de colores, iconos y componentes reutilizables. Colaboración: Trabajar de cerca con el equipo de producto y desarrolladores para traducir la visión en interfaces visualmente impactantes. Mejora Continua: Participar en revisiones de diseño y optimizar la interfaz basándose en feedback y métricas de rendimiento. Habilidades y Conocimientos Necesarios Experiencia: \+4 años en diseño de UI, con portafolio sólido que demuestre tu habilidad visual. Herramientas: Experto en Figma, Sketch o Adobe XD. Diseño Visual: Dominio de tipografía, teoría del color, jerarquía visual y composición. Usabilidad: Conocimiento en accesibilidad (WCAG), asegurando que los diseños sean bonitos y funcionales para todos los usuarios. Experiencia Deseable en UX Investigación: Familiaridad con entrevistas y pruebas de usabilidad. Procesos de UX: Comprensión del proceso de diseño centrado en el usuario, desde la investigación hasta el testeo. Envíanos tu CV a: administracion1@vida.software Asunto: Diseñador de Interfaz de Usuario Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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